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浅论企业工会的主要职责及实现路径 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：浅论企业工会的主要职责及实现路径 1 1.工会的定义与基本内容 2 2.工会的主要职责 3 2.1教育职责 3 2.2凝聚作用 3 2.3引导作用 4 3.职责实现途径 4 3.1注重工会队伍建设，提高工作水平 4 3.2做好劳动争议调解，增强凝聚力 4 3.3构建和谐企业文化，共同参与管理 5 4.结语 5 文2：企业工会主要职责及实现路径 5 一、企业工会的主要职责 6 1.充分发挥工会的引导作用 6 二、企业工会主要职责的实现路径 6 1.加强思想工作 6 原创性声明（模板） 9 正文 浅论企业工会的主要职责及实现路径 文1：浅论企业工会的主要职责及实现路径 引言 在我国中共中央、国务院印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》中明确指出“各级政府要把构建和谐劳动关系纳入当地经济社会发展规划和政府目标责任考核体系”，并着重强调了“要切实保障职工取得劳动报酬的权利”。工会是企业不可缺少的构成内容，是公司和职工间联系的桥梁，是公司长期稳健经营的重要支撑、伴随企业机制的变革，工会的工作内容也发上了变化，立足职工的特点，勇于革新，深入探究目前员工队伍与工会工作的重心便变成了国内单位工会工作的核心。企业工会应当尽早掌握新经济发展态势下工会工作开展的特征，改变思维、打破传统，更大范围的拓宽工作思路，采用创新型工作方法，在工作中创造实际效益。工会组织在正常工作中要以服务职工为工作中心，充分发挥工会桥梁、纽带作用，紧密联系员工与企业之间的关系，加强关系互动，推动构建和谐劳动关系，促进企业的稳步发展。 1.工会的定义与基本内容 首先说劳动保护工作，具体的劳动保护是指国家和生产经营单位在法律上、技术上、教育上、管理上所采取的一系列综合性的保护措施，来保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。现阶段企业劳动保护工作主要有企业承担，具体的管理体制为：企业负责，国家监督，群众监督，劳动者遵章守纪。工会由广大员工组成代表劳动者实施群众监督，是这一劳动保护工作管理体制中应用最广泛，最直接且行之有效的环节。 工会，或称劳工总会也叫工人联合会。最早的工会组织定义是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工会的原始定义是指基于共同利益而自发组织的社会团体，一般来说共同利益团体是指为同一雇主工作的员工。最开始工会组织成立的主要意图，是为了团结力量掌握与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件的谈判筹码。 随着时代的发展，工会组织的任务与职责也发生了变化，并不单单局限于与雇主对立面的谈判工作。在我国，设有专门的《中华人民共和国工会法》对于工会组织进行法律保护。工会的工作任务除了保障公司员工的正当利益外，还应当全面激发广泛员工的工作主动性，在企业和职工间发挥桥梁功能。在目前的发展趋势下，政府对职工的正当权利进行了有效保障，工会组织应当全面运用自身的纽带功能，积极培养员工的责任心，协助企业提升人才稳定性，提高企业生产效益，带动企业快速发展。 2.工会的主要职责 2.1教育职责 工会存在于企业中除了要协调员工与工会之间关系，更重要的是对员工进行培训教育，全面提高企业员工的整体素质。通过工会的教育培训，为企业建立高素质、高品德、高技术的专业化先进员工队伍，为企业建设一支“四有”团队。更要着重培养员工责任心，经过对企业职工开展公德教育与职业道德教育，深化职业道德认知，使职工意识到自我在公司中的责任与作用，且积极开展岗位工作，将全部精力投入到公司变革中，为企业的持续发展贡献更大的力量，推动着企业的经济生产建设建设更好的向前发展。 2.2凝聚作用 工会组织的另一个重要作用就是团结员工，员工团结一致是企业稳定的基础。企业的文化建设与经济发展都需要要求员工极强的凝聚力，这就要求工会来将企业的员工凝聚，全面发掘职工的潜能，为有效地促进企业文化创建贡献力量。此外，工会还应当再公司中加强工人之间交流，增强工人归属感、荣誉感。通过举办诸如社会劳动竞赛、技术攻关活动等等来激发企业员工的积极性，使员工积极参与到企业的建设中来，并使员工乐在其中，实现员工和企业的共同成长，也是推动企业文化建设中与科学技术进步的一个重要的方面。工会运用其强大的凝聚力，把员工团结一致，将企业员工这个群体的创造精神凝聚起来，激发企业员工的积极性和创造力，体现了工人阶级在文明建设和科学技术进步中的巨大影响力，为企业培养大批高素质、高水平的综合性人才。 2.3引导作用 企业的文化建设与科学的管理需要在企业内营造和谐的民主气氛，让员工参与到企业管理中去。工会组织就是员工参与企业管理的