新员工入职培训考试（一）.doc

新员工入职培训考试 一、选择题（每题4分，共60分） 1. 根据《考勤管理制度》的规定，旷工最小计算单位为( )天，员工无故旷工半日者，扣发当日工资并给予一次通报批评，以此类推。员工年度累计旷工( )次及以上或年度旷工日累计达到( )天，或一次性连续旷工( )天的，视为严重违反公司制度，公司有权无偿解除劳动合同。（ ）（单选） [单选题] A.0.5，三，5，3(正确答案) B.1，三，3，3 C.0.5，五，5，5 D.1，五，5，3 2. 员工/部门收到业主（含使用人）锦旗表扬的，全司通报表扬并给予（ ）元奖励（不分个人与集体）。（单选） [单选题] A.1