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抓安全注重“以人为本”  安全生产的意义是消退或掌握生产过程中的危急、危害因素，保障人身安全安康、设备完好无损及生产顺当进展。对于我们钻井施工企业来说危急因素到处存在，而安全它关系职工的安康，直接关系企业生存和进展，因此，转变客观存在的担心全因素，杜绝担心全行为尤为重要。  在生产中，国家的安全法和企业的安全治理规定是稳定存在，并且日益完善，而人的思想和行为受各种条件的变化而万千变化的，那么，掌握人的担心全思想和行为就是抓安全的源头和根本。我们的企业在市场竞争中不断做大做强，抓安全是持恒的工作，要抓好安全始终要遵循“以人为本”的理念。  第一做到“以人为本”。首先，治理层以实际行动关怀人、理解人、敬重人、爱惜人，深入生产现场了解状况，关怀职工的工作和生活，自觉改善他们的劳动条件和工作环境，主动为其排忧解难，尽力制造和谐的工作环境。如当发觉有职工身体不适时，应安排其先休息，或暂调整岗位；当职工心情不稳定时，要赐予正确的引导，帮忙其调整状态；当职工缺乏自信念时，应乐观鼓舞，提高其力量。对文化素养较低，理解承受力量差的职工，可通过四周职工，甚至是其家庭成员进展帮教，建议把安全学问学习带到家里。要让职工爱企业，爱我们的石油事业，爱自己的工作岗位，情愿把自己的工作做好，把自己的事情干好，真心真意的为企业效劳。  其次，做好对全体员工安全生产的训练工作。定期组织培训，提高员工安全意识；比方《交通运输HSE作业文件》就对交通作业做了详细的标准，通过培训，驾驶员知道了怎么做才是安全的，不这样做会发生什么不利的后果。小车效劳公司开展的交通案例回放和分析争论，展现一些因没有遵守交通安全法而导致的一些严峻后果。通过加强安全生产训练培和训，不断提高职工的安全意识，增加职工安全素养和技能，使人人懂得安全，人人重视安全。  第三，制造安全的文化气氛，用舆论促动安全生产。详细来说，就是让每位员工自觉的成为安全生产的落实者，安全治理中要以理服人，以情动人，强化职工“关注安全、珍爱生命”的意识，促使职工自觉保安全，遵章守纪，引导职工从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变。除了严格的治理外，还要乐观营造安全生产气氛，如乐观组织开展“安全生产月”和“百日安全竞赛”活动进展安全生产宣传训练，以正确的舆论引导人，以先进典型感化人，以安全嘉奖鼓励人，以违章曝光鞭策人，形成一种安全的文化气氛。  安全是职工的第一需求，安全生产是企业的进展方向。只有树立了“以人为本”的治理理念，从人的需求动身，到处敬重人、关怀人、理解人、爱惜人、作为安全生产工作的根本动身点，乐观营造安全文化气氛，运用各种方式训练人、启发人、引导人、提高人、约束人和鼓励人，企业才得以安全生产、和谐进展，职工才会自觉的为会为企业制造最大的效益。