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机关干部心得体味 当前各地都在抓干部思想作风建立，致力打造一支党和人民满 意的干部队伍。要实现这一目标，应率先打造一支党和人民满意的 领导干部队伍。惟独有了一支负责的党和人民满意的领导干部队伍 才有可能打造一支党和人民满意的干部队伍。各级领导干部忠于职 守，找准时代航标，自觉地担负起党和人民赋予的重任，践行立党 为公、执政为民的根本宗旨，努力做一位党和人民满意的领导干部 应当从以下方面努力。 一、塑造良好个人形象，充分发挥表率作用 (1)领导是旗帜，领导是导向。转变作风，抓详细、促落实， 关键在人，关键在领导。正如俗话所说，“正人先正己”、“其身 正不令而行，其身不正虽令不行”。作为一位领导干部，要真正成 为干部群众心目中的一面旗帜，最重要的就是要不断加强党性修 养，把坚固树立共产主义理想、坚决中国特色社会主义信念作为自 己的平生课题，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头 脑，自觉加强世界观、人生观、价值观改造，做到理想不灭、信念 永存，始终保持昂扬向上、开辟进取的良好精神状态，始终保持勤 于任事、求真务实的工作作风，不断提高驾驭全局、推动科学开展 的领导能力。领导干部要在人民群众中树立良好的个人形象，发挥 好表率作用，必须做到“五个正确对待”。 (2)正确对待群众，做执政为民的表率。领导干部对待群众的 态度，是信念是否坚决、党性是否清纯的试金石。我们的工作应该 向谁负责，这个问题有些同志并非很清晰，这是十分危（wei）险的。必 须时刻铭记对人民群众负责和对组织负责是一致的，我们的每一项 工作，都必须向组织负责，向人民群众负责，向历史负责，真正做 到问心无愧。现在有的同志，不是对组织负责，对广阔群众负责， 对工作负责，而是对少数人负责，对自己的选票负责，这是绝对不 允许的。领导干部要有敬畏之心，敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人 生，真情谋事、认真做事、抓紧时间做事。衡量一个领导干部的工 作做得好不好，最终要看能不能赢得人民群众的拥护和支持，能不 能在人民群众中有好的口碑和形象。 (3)正确对待组织，做服从组织决定的表率。我们党是有严密 组织的，也是有严格纪律的。作为一位党员，必须彻头彻尾地贯彻 执行党的组织原那末和纪律要求。一些同志有一种倾向，就是对上 级组织的决定，合意的就执行，不合意的就不执行；对组织纪律， 愿意执行就执行，不愿意执行就不执行；什么时候组织提拔重用自 己了，对组织就拥护；什么时候自己的要求没有得到满足，就牢骚 满腹。我们必须明白，领导干部的成长进步是组织培养教育的结 果，没有组织就没有我们的政治生命，没有组织的教育培养就没有 个人的成长进步，任何时候都不能凌驾于组织之上，必须时刻讲规 矩、守纪律。党员享有对上级组织的决定提出不允许见的权利，但 必须注意发表意见的场合，不能想说什么就说什么、想怎么讲就怎 么讲。领导干部的言行影响很大，一定要带头遵守党的纪律，带头 维护党的团结统一，坚决克服个人主义和自由主义。 (4)正确对待自己，做学习创新的表率。领导干部无论是在什 么岗位，都要清醒地认识到，这是组织和人民选择了你、给你提供 了施展才华的舞台，决不能认为自己是惟一的，是最好的。要时常 反省自己，查找存在的差距和缺乏，更加勤奋地工作，多为党和人 民做一些事，始终不忘党和人民的哺育之恩。有的同志一旦提拔， 就开始摆官架子、打官腔，对别人横挑鼻子竖挑眼，要求别人要这 样、要那样，好似水平即将提高了似的。这些问题说明，领导干部 能否摆正自己的位置，能否正确对待自己，绝不是一个小问题。面 对新形势新任务新要求，每一个领导干部都要有“本领恐慌”的意 识，以高度的责任感和使命感加强学习、勇于实践、善于总结，不 断提高处理复杂问题、领导科学开展、促进社会和谐的能力。 (5)正确对待名利，做廉洁自律的表率。共产党人是唯物论 者，从不否认正当合理的个人利益，关键是要正确对待。现在，一 些干部把名利看得很重，有的甚至成为名缰利锁的囚徒，滑到邪路 上去。领导干部会面临各种诱惑，各种苦恼。对绝大多数人来说， 苦恼就是实现欲望的能力与欲望之间的差距，如果欲望与党和人民 的要求相一致，这个间隔就会缩短，苦恼的就只会是工作上的事 情；如果一味追求个人利益，那你的能力和目标之间的差距就会很 大，就会陷入无尽的苦恼中。解除苦恼的最好方法就是淡泊名利。 一定要做到“大道不偏离，小节不丧失”。要以严格的党性要求自 己，以所肩负的责任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住 诱惑，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡。 (6)正确对待同志，做团结干事的表率。领导干部特别是班子 “一把手”，要注意调动各方面积极性。要严格用纪律来约束和标 准自己的言行举止，不随便表态许愿送人情，不听、不信、不传小 道消息和谣言，不拉帮结派、搞小圈子，切