招聘与录用课程教材概述课件.pptVIP

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第一部分招聘与录用概述1 企业人力资源管理功能结构薪酬与福利培训与发展HR计划 招聘与录用绩效管理员工关系招聘?职位分析?岗位能力模型?人才测评?面试评估?职位评估?绩效管理?薪酬设计?……选拔?能力发展计划?职业生涯规划?……录用通知合同签订招录手续等……?……录用2 招聘是企业经营战略的需要招聘决策员工招聘和甄选吸引资质知识、经验、能力甄选融合招聘的信息化工具职位说明书岗位分析劳动力市场3 对劳动力市场的一般了解4 劳动力市场运行机制双向选择需求平衡合理配置选择机制供求机制竞争机制利益均衡利益机制保障权益规范机制5 劳动力供给行为的研究财产对个人劳动的影响财产的数量也会影响个人的劳动供给,

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