招聘成功人才课件.pptVIP

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招聘成功的人才微软招聘过程及经验 为什麽讲这个题目? 微软聘用的独到之处l 面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)l 非常严谨而规范的面试过程。不存在例外,包括内部人员流动。l 筛选及面试的淘汰百分比很高- 宁缺勿滥.l 注重培养实习生。实习经验及表现在正式聘用中起一定作用。l 内部人员流动更注重目前工作表现,级别及评语l 聘用部门而不是人事部门作最后决定。l 并不保证所有的合格候选人被聘用(取决于名额)l 高科技企业中较难也是最长的面试过程。 日程lllll 招聘目 标l 聪明(BillG)????????l 勤奋,合作,适应性和灵活性强l 特殊技能l 技术热情l 着眼大局(有利于全公

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