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1.在哪里钓2.用什么鱼饵3.你的技巧3
1、招聘流程“中间陷落”的趋势2、漏斗原理——进口决定出口3、渠道策略——批量化解决招聘问题4
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1、各种招聘渠道的特点对比8
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结论 ：? 投入小产出大：内部推荐、网络招聘；? 投入大产出少：现场招聘、报纸招聘与猎头。对策：? 内部推荐可增加宣传与激励力度；? 增开网络招聘网站；? 报纸广告充分造势；? 选择性参加现场招聘会；? 猎头渠道深入开展。14
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? 社区推荐 、退伍兵人才市场 （某DVD制造企业、保安与司机 ）? 校企合作建立人才输送基地 （某印刷企业、技术人员）? 供应商专业培训班
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