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职业健康环境保护目标管理责任书-责任书 为了仔细贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，全面增强基础管理，进一步落实安全生产责任制,成立健全安全标准化管理系统,增强重要风险的监控举措，完美应抢营救方案和应急保障系统建设，保证企业生产经营目标的全面实现，依据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，企业特与你签署《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与查核赏罚治法以下： 一、查核要求 、严格落实各项安全防备举措，负责全企业的安全捍卫、治安和消防工作。 、负责企业内交通次序管理工作。 、负责办理全企业员工内部或与外面的纠葛； 、组织安全捍卫人员进行业务培训、增强对易燃、易爆及剧毒物件的监察管理，并常常进行检查，做到使用合理，安全无误。 、强对要害部门和要点地段的治安捍卫工作。 、增强治安管理，做好要点员工违纪人员的管理和帮教工作。 、负责外来人员入厂前的安全见告，使其掌握必需的安全知识。 、负责办理灵活车进入生产装置及罐区手续。 二、查核目标： 1、外来人员安全见告率100%。 2、灵活车进入生产装置及罐区手续执行率100%。 3、消防、治安隐患整顿率100%。 4、易燃、易爆、剧毒物件监察、检查执行率100%。， 5、厂内交通规则执行率100%。 三、赏罚治法： 、年内企业将对以上目标进行查核，达到目标要求的，按企业《安全查核与赏罚制度》进行奖赏，达不到目标要求的，企业赏罚制度赐予处分。 、自觉执行法定义务，达成年度目标；未发生与本部门有关的安全事故；可评为安全工作先进集体。 、关于玩忽职责，工作不负责任造成必定结果的人员，企业将依据情节轻重严肃办理，直至追查刑事责任。