2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题练习题库B卷附答案.docx

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题练习题库B卷附答案 单选题（共100题） 1、养犬的人越来越多，犬粪犬吠干扰他人的正常生活，你认为（　　）。 A.养犬没有实际意义，应该禁止所有的居民养犬 B.治理养犬的关键是征缴高额费税 C.提高养犬的人文明素质最重要 D.人们应相互宽容理解 【答案】 C 2、集体工资协议签订后（ ）内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。 A.10日 B.15日 C.20日 D.30日 【答案】 A 3、( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。 A.标准工作时间 B.工作时间 C.计件工作时间 D.综合计算工作时间 【答案】 A 4、间接薪酬不包括（　　）。 A.年终资金 B.股票期权 C.社会保险 D.员工福利 【答案】 A 5、在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。 A.企业 B.市场 C.劳动者 D.居民户 【答案】 D 6、在市场营销学中。市场是（　　）购买者需求的总和。 A.显性和隐性 B.男性和女性 C.城市和农村 D.现实和潜在 【答案】 D 7、()是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。 A.设立副职 B.职务轮换 C.临时提升 D.替补训练 【答案】 B 8、从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是() A.不冒险 B.多请示汇报，同时集思广益 C.谨慎，少言多做 D.以最佳手段取得最优效果 【答案】 D 9、以下不属于技能工资制的是() A.技术工资制 B.基础能力工资制 C.提成工资制 D.特殊能力工资制 【答案】 C 10、劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。 A.实际履行原则 B.协商一致原则 C.全面履行原则 D.亲自履行原则 【答案】 B 11、面试的结果受很多因素的影响但不包括（ ）。 A.场地环境 B.面试环境 C.面试考官 D.应聘者 【答案】 A 12、关于道德，正确的说法是（　　）。 A.道德反映着社会正义力量的要求 B.道德的表现方式是说教 C.道德是为了维持秩序而强加在人们头上的外在约束力量 D.道德评价完全属于主观判断的范畴 【答案】 A 13、延长工作时间是指超过( )的工作时间。 A.定额工时 B.平均工时 C.实耗工时 D.标准工时 【答案】 D 14、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是() A.面试 B.情景测验 C.智力测验 D.心理测验 【答案】 D 15、某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。 A.开发性 B.诊断性 C.考核性 D.选拔性 【答案】 A 16、在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。 A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈 【答案】 B 17、采用（）所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。 A.平均标准 B.先进标准 C.基本标准 D.落后标准 【答案】 C 18、若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在( ) A.星期一 B.星期四 C.星期五 D.周末 【答案】 B 19、一般情况下，你和同事朋友约会，你会（　　）。 A.准时到达 B.比预定时间早一会到达 C.晚点 D.晚点，会通知同事朋友 【答案】 B 20、企业制定员工培训规划的基础是( ) A.培训需求分析 B.工作岗位职责’ C.培训讲师资源 D.设计培训内容 【答案】 A 21、()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。 A.形式上的雇主 B.接受单位 C.劳动行政部门 D.劳务派遣机构 【答案】 D 22、在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（　　）。 A.①②③④⑤ B.②①⑤④③ C.①②⑤③④ D.②①⑤③④ 【答案】 D 23、（　　）是以成果为中心设计的部门结构模式。 A.直线职能制 B.网络型组织 C.多维立体组织 D.事业部制 【答案】 D 24、不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性 【答案】 A 25、独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。 A.分散 B.边实践边学习 C.集中 D.完全脱产学习 【答案】 A 26、就业量所生产产品的总供给价格称为（　　）。 A.最低收益 B.最低预期收益 C.最低成本 D.最低预期成本 【答案】 B 27、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（　　）。 A.扩张经营范围 B.提高创业者的营销公关能力 C.建设企业文化 D.提