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-` 金蝶 K/3 人力资源讲义 -` 目 录 第一篇基础设置 3 第二篇核心模块应用 5 第一章 组织规划 5 第二章 职员管理 8 第三章 能力素质模型 11 第四章 绩效管理 13 第五章 招聘选拔 16 第六章 培训发展 18 第七章 考勤管理 20 第八章 薪酬核算 21 第九章 薪酬设计 22 第十章 社保福利 24 第十一章 查询报表 25 第十二章 经理人平台、CEO 平台 26 第十三章 个人工作台 27 第十四章 主控台人力资源功能 28 第十五章 HR 客户端平台－考勤管理系统 29 第十六章 HR 客户端平台人事信息快速维护 33 第十七章 HR 客户端平台 OLAP 报表 35 -` 第一篇 基础设置 教学目的：通过学习了解金蝶人力资源系统的整体框架，掌握金蝶 K/3 人力资源系统的 安装步骤、系统参数设置以及用户与权限管理的操作方法。教学要求：①了解金蝶人力 资源系统的整体框架精品文档放心下载 ②掌握金蝶 K/3 人力资源系统的安装步骤 ③掌握系统参数的设置步骤 ④掌握用户管理的基本功能 ⑤掌握功能操作权限和数据操作权限的授权步骤 教学重点、难点：①金蝶 K/3 人力资源系统的安装 ②系统参数的设置 ③用户管理，包括新建用户、用户维护、密码管理等操作步骤谢谢阅读 教学内容：金蝶人力资源系统的整体框架，金蝶 K/3 人力资源系统的安装步骤、系统参 数设置方法以及参数的影响，用户与权限管理的基本功能和操作方法谢谢阅读 一、 金蝶人力资源系统概述 金蝶 K/3 人力资源系统由能力素质模型、绩效管理、组织规划、职员管理、招聘选拔、 培训发展、考勤管理、薪酬设计、薪资管理、社保福利、查询报表、CEO 平台、经理人平 台、我的工作台、系统设置、人力资源统计分析平台及K/3 主控台人力资源等模块组成。 系统以在人事管理模块中设置的组织架构、职位体系、职员数据为基础数据，通过能力素 质模型、绩效管理、招聘选拔、培训发展、薪资管理、社保福利、查询报表、经理人平台、 我的工作台、人力资源统计分析平台等功能模块全面覆盖人力资源管理与人力资源开发的 多个领域和多个层次，构成可适应于各种类型企业管