保密工作管理规定.docVIP

保密工作管理规定 为加强公司员工的保密意识，防止公司重要信息、资料外泄，给公司造成不必要的损失，特制定本规定。 职责 保密工作的监督执行工作具体由办公室负责。主要任务和职责： A.负责起草有关保密方面的管理制度，经总经理批准后，组织实施； B.确定公司的保密范围、内容、保密密级； C.确定公司的保密部门和岗位、保密义务人； D.加强保密部门和岗位的秘密文件、材料和其他秘密载体等档案材料的管理，建立保密档案。 E.负责对公司员工宣传保密观念和意识，宣贯保密制度； F.监督公司保密措施的实施。 保密范围 经营信息 A．公司重大决策中的秘密事项； B．公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策； C．公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录； D．生产、销售、采购等信息资料及客户档案； E．公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； F．公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； G．公司员工人事档案、工资、劳务性收入及资料； H．公司内部管理制度。 技术信息：包括各设计文件、技术资料等。 其他经公司确定应当保密的事项。 公司的保密等级及保密期限： 公司的保密等级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。保密期限规定为：“绝密”为十年，“机密”为六年，“秘密”为四年。 公司秘级的确定： 绝密是公司最重要的秘密，对公司的经济利益或者生存与