幼儿园骨干培养总结.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 幼儿园骨干培养总结 幼儿园骨干培育总结 第一篇 建设高质量的教师队伍，是全面贯彻党的教育方针，全面推动素养教育，不断提高我校教育教学质量和办学水平的基本保证。为加强骨干教师队伍建设，加大骨干教师培训力度，以骨干教师带动我校教师队伍整体素养的提高，建设一支高素养的教师队伍，从而实现我校教育新的进展。为此，我校本学年在骨干教师队伍建设和培育方面做了以下工作。  一、建立健全了组织领导结构，确立培育规划与目标  1、学校成立骨干教师队伍建设领导小组，负责骨干教师的选拔培育、考核管理等。  组长:  副组长:  成员:  2、培育规划与目标  培育规划:  用五年左右时间培育1-2名县级教师。同时，主动选择我校教师参与省、市级骨干教师培育，选送对象依据上级教育行政部门要求确定。  培育目标:  1、提高政治素养、师德修养和人文索养，自觉全面贯彻国家的教育方针，增添责任感和使命感;具有健康的心理、高尚的人格;为人师表、爱岗敬业、教育育人。  2、把握现代教育理论，进一步转变教育思想，更新教育观念，促进职业成熟度，提高理论文化素养;增添学术能力和自我反思、自我进展能力，提高学术水平。