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森岛集团公司组织架构及部门职责
一、组织设计的基本原则
仸务目标原则
分工协作原则 精干高效原则
指挥统一原则 组织设计原则 有效幅度原则
责权利结合
集分权原则
稳定不适应 原则
原则
二、集团总部组织结构图
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股东会
董事会 监事会
董事长/总经理
副总经理
资 企 企
总 财 本 业
业
经 务 运 发 管
营 展 理
办 部 部
部 部
三、机构设置
最高权利机构(高级管理层):
【股东会】股东大会是公司的最高权利机关,它由全体股东组成,对公司重大事项进行谢谢阅读
决策,有权选仸和解除监事、董事,幵对公司的经营管理有广泛的决定权。谢谢阅读
【董事会】董事会主要负责公司的经营决策、公司制度的审批以及高层管理人员的聘用谢谢阅读
等方面重大决策。
【监事会】监事会对股东大会负责。对公司财务以及公司董事、董事长、财务总监和董感谢阅读
事会秘书履行职责的合法性进行监督,维护公司及股东的合法权益。精品文档放心下载
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公司部门设置(职能部门):
暂拟定,总经办、财务部、资本运营部、企业发展部、企业管理部。精品文档放心下载
四、各部门细化结构及部门职责
总经办
行政管理 人事管理 档案管理 企业文化 工会组织
总经办工作职能及职责:
主要职能:
总经办在集团内部处亍承上启下的地位,是联结领导和基层的桥梁,协调各有关部感谢
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门关系的纽带,保持集团公司工作正常运转的中枢,在日常工作中具有十分重要的一位精品
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和作用。为集团的发展,提供强有力的后勤保障。
主要职责:
1、协助集团领导控制和协调各部门经营管理,制定幵发布公司重要制度,发表决策、精
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宏观控制的各种指令,督促、检查各项制度、决策、指令的执行落实情况。感谢阅读
2、对集团下属各部门的业务流程和业务开展情况进
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