公司员工考勤管理制度.docVIP

公司员工考勤管理制度 一、上班时间 工作时间因工种、岗位不同而分别设有不同的班制，具体的上班时间见附件《排班时间表》。 各部门考勤人员须于每月25日前将本部门人员次月排班表经部门主管审批后及时交人力资源部，如因工作需要班次有更改时，需至少提前一天将更改内容交人力资源部,若情况特殊,需于次日10:00以前将《班次变更表》交人力资源部。 二、打卡规定 1、上、下班实行打卡制，必须亲自打卡，且须到指定位置打卡，不得代人打卡。如遇IC卡有问题打不响卡者,到部门出具书冇证明交人力资源部。 2、上班打卡不得提前正常上班时间2小时以上，若因工作需要者，须经部门证实确认，否则由此引起的薪资计算错误由个人自行负责。 3、忘记打卡者需在当日，经部门主管核准签字后，交人力资源部考勤员补考勤，每月补卡超过三次以上者每次予以罚款20元。 4、打卡或委托他人打卡者，每次扣罚双方当事人各100元。 三、迟到、早退规定 1、员工迟于规定上班时间打卡上班者为迟到，每迟到一分钟扣罚1元。 2、员工于规定下班时间之前打卡下班者为早退，每早退一分钟扣罚1元。 四、因公外出规定 1、工作时间因公外出不能按时打卡者，需在返厂后当日经部门主管核准签字后，交人力资源部考勤员补考勤。 2、因公出差者，应事先填写《出差申请单》经部门主管及厂长/经理审批后，抄送人力资源部考勤员补考勤。未提交《出差申请单》者，一律以旷工处理。 五、旷工