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考勤工资制度 第一条 考勤打卡管理 1、 公司实行双休工作时间，指纹打卡记录员工进入和离开公司的时间。正常上班时间为：上午9:00~12：00，下午13：30~18：00。 2、每月全勤奖100元。 3、考虑到城市的交通情况，当月允许三次迟到，累计不超过30钟。如超过三次或超出允许的范围，处理如下：迟到1-10分钟（含）扣款20元/次，迟到10-20分钟（含）扣款40元/次，迟到20-30分钟（含）扣款60元/次，迟到超过30分钟的，按旷工半天处理。迟到超过1小时的，按旷工一天处理，旷工1天扣3倍工资。扣除的工资作为采购零食/活动基金，工资中扣除，人事部活动时向财务部领取。 4、每周一上午，人事部统计公布上一星期所有人员的考勤异常，考勤异常者周二下午下班前填写考勤异常相应单据经部门负责人审核后提交到人事部作为考勤凭证，逾期将不予受理； 5、忘记打卡需填写《补签到单》，部门负责人签字后至人事部存档，用于统计考勤，未填写者且不能证明实际出勤者以旷工计；每月无故忘打卡超三次或漏打卡未在规定时间内补签者扣款60元/次； 5、规定时间达到公司后，不得外出购买或外出食用早餐，如有发现，外出时间按员工手册中关于事假的规定来处理。 6、考勤情况由人事部负责，并对员工当月考勤进行统计、检查和管理，考勤记录将作为当月工资发放及绩效考核依据。 7、因考勤机出现故障而不能正常打卡的，统一到人事行下部