某科技公司人事管理制度草案(1).docx

**科技人事管理制度 第一章 总则 为加强公司的人事管理， 明确人事管理权限及人事管理程序， 使公司 人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。 除遵照国家有关法律规定外， 本公司的人事管理， 均依本制度规定办 理。 第二章 人事管理权限 总经理确定公司的部门设置和人员编制、部门经理的任免去留及晋 级，决定全体职员的待遇。 人力资源部工作职责： 一、核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、 考核和培养公司所需的各类人才， 制订并实施各项薪酬福利政策及员 工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对