京东员工福利体系.docVIP

第 1 章 绪论 研究背景 随着经济全球化的发展，市场竞争日趋激烈，传统的员工福利体系已经不能迎合员工对福利的多样化需要。 员工福利是企业薪酬制度中重要的一项。完善的员工福利体系对企业的重要性不言而喻，能够提高企业的核心竞争力，网罗更多有能力的人。有助于增强公司的竞争管制效益，能够在一定程度上促进企业的持续进步。在员工福利方面的用心程度，可以体现一个企业是否主动对员工承担了相应的社会责任。 研究目的及意义 《商业伦理》中说道：“公司的管理，以及所有其他的人类活动，都必须准备好承担道德行为的成本。有时我们会花费很多的时间、精力和金钱，但这是我们维持道德准则所应该付出的代价。”【1】员工福利是企