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实验室年度工作计划制定要点 年度内部审核计划 包括内部审核年度计划和内部审核实施计划，年度计划只需 要计划开展内部审核的大概时间、参加的人员、评审覆盖全部质 量活动即可。 内部审核实施计划是开展内部审核之前对本次审核所做的日 程和分工的详细计划，明确内审的时间、地点、人员、审核内 容、首次会议、末次会议、现场检测活动等。 年度管理评审计划 包括管理评审年度计划和管理评审实施计划，管理评审年度 计划只需要计划开展管理评审的大概时间、参加的人员即可。管 理评审实施计划是开展管理评审之前对本次评审所做的详细计 划，明确管理评审的时间、地点、人员、输入内容、输出内容 等。 年度计量检定校准计划 对检测结果有影响有仪器设备及辅助设备必须制定检定/校 准计划。参考标准、玻璃液体量器、标准物质、标准溶液等也要 制定检定/校准计划。除仪器编号、名称外，检定/校准计划中要 明确检验要求，如检定/校准项目、关键值等。 年度期间核查计划 经常携带到现场检验、运行过程中有可疑现象、使用频率高 或不常用等仪器设备需要编制期间核查计划。编制期间核查计划 时，应同时编制相应设备的核查方法或核查方案。 一般由技术负责列出仪器设备期间核查清单，含标准物质的 期间核查。 年度仪器设备维护计划 一般内容包括仪器编号、仪器名称、维护工作内容、维护周 期、维护责任人等。针对每一台（套）设备制定维护计划。 年度人员培训计划 设置主要的培训内容、培训人员、大致的培训时间、培训地 点等栏目。 检验质量年度监控计划 实验室内外的各类比对验证计划及其它监控计划。能力验证 计划指何时、何地、由何人参加哪个部门组织的能力验证。实验 室内部比对计划是何时、何地、由何人进行何种比对，也可以自 行选择某个本领域公认检验水平较高的实验室进行比对试验。 年度检测结果质量保证计划 一般有实验室内部比对、外部比对、能力验证三方面的内 容。能力验证计划指何时、何地、由何人参加哪个部门组织的能 力验证。实验室内部比对计划是何时、何地、由何人进行人员比 对、仪器比对、留样再测等。实验室外部比对一般选择有资质， 诸如通过资质认定、或通过CATL考核的检测机构进行比对，比 对项目一般要求一个评审周期（6年）覆盖获授权的全部的检测 能力。