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教职工年度考核制度
1.被考核对象
全体在职教职工。
2.考核时间与内容
根据上级人事部门的布置，在次年的一月份对全年的个人德能勤绩诸方面的情况进行一次全面考核。考核结果作为第二年的续聘参考和计发年终奖重要依据之一。
3.考核组织
学校成立职工考核委员会，负责对职工进行年度考核。考核委员会由校领导、各科室领导及教师代表组成，分设专业技术人员业务考核小组及行政工作考核小组。
4.考核程序
4.1全体教职工在次年元月10日前将填写好的年度考核表交所在科室。
4.2各科室在元月20日前完成本科室全教职工年度考核，并交校长办公室。
4.3由考核委员会全体成员对全校在职要教职工进行无记名综合考核评分。
4.4分两组对教师和行政工勤人员进行和考评，并填写好考评小组、考评委意见
4.5考评委评选优秀人员名单。
4.6将考核表与本人见面签署意见后存档。
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