文化差异管理跨文化管理理论和实践.pptVIP

文化差异管理 -- 跨文化管理理论和实践;本章学习重点;六大价值取向理论;对人性的看法;人们对自身与外部环境的看法;人们对他人与自身之间关系的看法;人的活动导向;人的空间观念;人的时间观念 -- 两个层面;人的时间观念 -- 区别;文化维度理论---郝夫斯特;个体主义与集体主义;权利距离;权利距离;不确定性回避;性别的差异;长期 -- 短期导向;各个维度的地区模型;各个维度的地区模型;各个维度的地区模型;个体主义-集体主义理论（蔡安迪斯）;个体对自我的定义;个人利益和群体利益的相对重要性;个人态度和社会规范决定个体行为时的相对重要性;理性和关系对个体的相对重要性;个体对内群体和外群体的区分程度;个体主义与群体主义的区别;个体主义 -- 集体主义理论新进展： 水平 ---- 垂直个体主义 ---- 集体主义;个体主义 -- 集体主义理论新进展： 水平 ---- 垂直个体主义 ---- 集体主义;文化架构理论;普遍主义 --- 特殊主义;普遍主义 --- 特殊主义;中性 --- 情绪化维度;关系特定 --- 关系散漫;关系特定 --- 关系散漫;注重个人成就 --- 注重社会等级;注重个人成就 ---- 注重社会等级;注重个人成就 ---- 注重社会等级;几个国家在几个维度上的得分文化差异管理 -- 跨文化管理理论和实践;本章学习重点;六大价值取向理论;对人性的看法;人们对自身与外部环