辞职报告感人.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 辞职报告感人 辞职报告感人 第一篇 敬重的公司领导：  我是河北冀南片区李XX，感谢公司提供的就业机会，也特别感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的认真考虑，我决定辞职，缘由是：  1、我自身的缘由经过这两年来的时间，我始终在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不肯定是好结果〞，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工〞字不出头，出头就入“土〞，不出头就得始终“干〞下去。我也始终在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。我当时选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去支配，我的命运必需把握在我的手里，我必需主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？如今我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。  2、环境的缘由俗话说“近朱者赤，近墨者黑〞，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康欢乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过互相的聊天，没有人规划自己的将来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素养高一点的客户，和这么一群人成天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗？〞还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说“公司的进展方向你们应当知道哈〞，什么叫应当？是必需知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的进展方向是什么？我们得调整策略跟随公司一起进展。〞我该如何回答呢？即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢？就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要到达的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴的？感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区全部的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人，感谢他们。祝福公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。最终我下市场的借款〔2500元〕由我的报销抵，假如不够我的话请财务通知我，我会打给公司的，我不会不干不净的离开公司，因为我李XX的人生不值这一点钱，请放心。  辞职人：邢台邯郸片区——李XX  辞职时间： 辞职报告感人 第二篇 敬重的公司领导：  您好！  首先请接受我最真挚的问候！  敬重的老板，自第一天进入公司到如今已经有2年多的时间了，在公司学习成长的这段日子里，所学到，得到的将使我一生受用，对于您的提拔以及信任，我将无胜感谢。这段时间里，带着对您的感谢，对知遇之恩的感动，请信任我是如此的珍惜，如此的努力，如此的坚决！公司由筹备到成立到营业到进展，由当时的四处找厂址到今日的上海分公司，所走过的每一个部门，打过的每一个电话，签过的每一名字，都是如此的清楚，从不模糊，对于公司，无限的期望，靠着对您的感谢以及信念，是如此投入地工作，对于公司，更多的倾注着一份感情，期望她能健康走好！  直到今日，请信任我是如此不情愿地说：我辞职！离开公司，等于对这份感情的结束，请信任我是如此的不舍以及无奈，从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层，中间是如此的战战兢兢，感谢您很多次的宽容及忍耐，让我一步一步成长。随着公司进展壮大，需要面对的问题越来越多，此刻，我是如此深刻地发觉自己的能力缺乏，假如由于自身能力缺乏而拖延公司进展，我将无法谅解自己，同时也无法面对您，我辞职，能让更适合的人员接手工作，这样对于公司的进展将是最好的处理方法，同样我也信任您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员，期望在您的带着下，公司的进展能越来越好！我衷心地祝愿公司，也祝愿您！  此致  敬礼  申请人：  辞职时间： 辞职报告感人 第三篇 敬重的公司领导：  您们好！  首先祝公司在新