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某公司年度安全工作计划 一、工作思路 认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深入贯彻执行党和国家的安全生产法律法规和标准，落实安全生产的主体责任，强化安全生产标准化，规范安全管理工作，加强安全教育培训工作，强化职工安全意识，规范职工安全行为，努力打造本质安全型企业；确保公司安全工作持续稳定发展。 二、安全生产管理目标 1、通过安全生产标准化的建立，提高公司安全管理水平； 2、坚持“零伤亡”事故管理，杜绝违章操作，坚持“逾越红线，必受处罚”的追究原则，严防人身伤害事故的发生； 3、加强现场安全检查监督，加大检查范围，检查面达到100%，规范隐患排查制度，定期更新发布“危害因素清单”，确保隐患整改合格率100% 4、做好安全培训教育工作，确保施工作业人员受培训率达100%； 5、组织对特种设备操作人员的年度资格审核工作，确保特种设备操作人员持证上岗率达100%； 6、继续推进环境管理体系有效运行，较大污染和重大污染事故为零，顾客投诉事件为零； 7、做好职业健康安全管理相关工作，确保体系有效运行。 三、工作计划 1、落实安全生产责任制。建立完善安全生产层级责任制，做到责任明确到人，考核落实到人。 2、抓好安全教育培训，提高安全生产意识 公司将依据《安全教育培训制度》对全体员工进行年度安全教育培训，组织做好新进厂职工、实习人员“三级”安全教育工作，对车间、班组安全教育情况检查，预防和减少新进厂人员的不安全行为。做好特种作业人员的取证培训及特种作业人员复审考核培训工作，做到特种作业人员100％持证上岗。每季度组织中层管理干部、安全员、班组长进行安全管理知识教育培训；“安全生产月”活动中，做好宣传发动工作，加大宣传力度，进一步提高广大干部职工的安全意识和自我防护能力。 3、积极开展“安康杯”安全生产活动。活动按季度分为四个专项活动指导内容，在每季度期间开展不同内容和形式的具体安全活动。其中： 一季度开展“全面动员、人人参与、查找隐患、辨识风险”为主题的危害因素辨识与风险评价专项活动。加强日常巡视检查，发动员工查找自身的危险有害因素，发现事故隐患和违章违规行为，及时采取措施纠正；组织抓好季度综合安全大检查和职工劳动防护用品佩戴使用情况的检查，做到安全检查工作有计划、有布置、有检查、有记录、有通报、有奖惩；坚持每月组织一次专业性安全检查，定期对电气、起重、易燃易爆、机械安全防护装置进行专业性安全检查，对查出的各类事故隐患及时下达“事故隐患整改通知单”限期解决。 二季度开展以“坚守‘红线’准绳，反对‘三违’行为”为主要内容的专项活动，规范和查处施工作业“闯红线”行为。 三季度开展以“相互关爱你我他，互不伤害是一家”为主题的活动，不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，规范和促进员工互保制度的落实。 四季度开展以“为安全生产献一言”的合理化建议专项活动。让全体员工都投入到安全生产活动中。活动期间大力开展安全宣传工作。通过各种渠道宣传安全生产常识、小知识，增强全民的安全意识，通过加大对安全生产的宣传力度，让安全生产理念深入民心。 4、每周定期召开安全生产例会，及时了解和掌握各时期的安全生产情况，处理生产过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产。 5、监督协调安全技措计划实施，保障安全生产资金的有效投入 1）安全部门年初组织有关部门制定安全技术措施计划，报公司审批。 2）安全技术措施计划经公司安全生产委会讨论确定后，由安全部门监督、协调有关部门实施。 3）对公司临时较大安全整改项目，安全部门及时组织制定整改措施。 6、加强要害岗位安全管理，严格执行危险性作业审批、监督规定 加强对特种设备、电气设施等要害部位的安全管理，按照规定检查项目进行检查，并填写检查记录；做好事故调查、分析、统计工作。 7、加大事故处理力度。如若发生事故，坚持按照“四不放过”原则开展事故调查处理工作，对相关责任人进行相应处罚。 在新的一年里，要更加深入的贯彻实施《安全生产法》和做好安全标准化工作，严格执行安全标准化有关规定和要求，在总结安全生产管理的经验和教训基础上，不断完善管理上的不足，时刻保持警钟长鸣，巩固成果，不断提高，为全面实现公司新的安全生产管理目标而努力奋斗！