如何成为一名优秀的面试官(PPT-55张).pptVIP

;;;;;分析报告;;;;;离职也需要面谈;为什么先讲离职;离职面谈注意事项;离职面谈注意事项;意识形态的认知——精神层面的核心;意识形态的认知——精神层面的核心;什么是招聘？;我们需要怎样的人？;人岗之间要做到五个匹配;我们具体应该怎么做呢？;企业形象的塑造;面试官形象的塑造;面试官形象的塑造;面试官需要具备的能力;面试官需要具备的能力;如何面试？;面试类型;什么是结构化面试;面试前准备;关系建立阶段;关系建立阶段;信息导入阶段;实施阶段;实施阶段;确认阶段;确认阶段;互动阶段;互动阶段;结束阶段;面试结束后;面试中的肢体语言暗示;面试中的肢体语言暗示;面试中的肢体语言暗示;面试中的肢体语言暗示;面试中的肢体语言暗示;什么人不录用;面试中须知1;面试中须知2;结构化面试之外;测评技术;面试评估误区;面试常见问题;面试官须知;;1、聪明的人有长的耳朵和短的舌头。 ——弗莱格 2、重复是学习之母。 ——狄慈根 3、当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。 ——利希顿堡 4、人天天都学到一点东西，而往往所学到的是发现昨日学到的是错的。 ——B.V 5、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。 ——洛 克 6、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 ——阿卜·日·法拉兹 7、学习是劳动，是充满思想的劳动。 ——乌申斯基 8、聪明出于勤奋，天才在于积累 －－华罗庚 9、好学而不勤问非真好学者。 10、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 11、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废 －茅以升 12、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦 －－屠格涅夫 13、成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话 －－爱因斯坦 14、不经历风雨，怎能见彩虹 －《真心英雄》 15、只有登上山顶，才能看到那边的风光。 16只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。 17、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。 1 8．成功，往往住在失败的隔壁！ 1 9 生命不是要超越别人，而是要超越自己． 2 0．命运是那些懦弱和认命的人发明的！ ２1．人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成???了！ ２2．世界上大部分的事情，都是觉得不太舒服的人做出来的． ２3．昨天是失效的支票，明天是未兑现的支票，今天才是现金． ２4．一直割舍不下一件事，永远成不了! ２5．扫地，要连心地一起扫！ ２6．不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力． ２7．当你停止尝试时，就是失败的时候． ２8．心灵激情不在，就可能被打败． ２9．凡事不要说＂我不会＂或＂不可能＂，因为你根本还没有去做！ ３0．成功不是靠梦想和希望，而是靠努力和实践． ３1．只有在天空最暗的时候，才可以看到天上的星星． ３2．上帝说：你要什么便取什么，但是要付出相当的代价． ３3．现在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移动。 ３4．宁可辛苦一阵子，不要苦一辈子． ３5．为成功找方法，不为失败找借口． ３6．不断反思自己的弱点，是让自己获得更好成功的优良习惯。 ３7．垃圾桶哲学：别人不要做的事，我拣来做！ ３8．不一定要做最大的，但要做最好的． ３9．死的方式由上帝决定，活的方式由自己决定！ ４0．成功是动词，不是名词！ 20、不要只会吃奶，要学会吃干粮，尤其是粗茶淡饭。 ;;;;;分析报告;;;;;离职也需要面谈;为什么先讲离职;离职面谈注意事项;离职面谈注意事项;意识形态的认知——精神层面的核心;意识形态的认知——精神层面的核心;什么是招聘？;我们需要怎样的人？;人岗之间要做到五个匹配;我们具体应该怎么做呢？;企业形象的塑造;面试官形象的塑造;面试官形象的塑造;面试官需要具备的能力;面试官需要具备的能力;如何面试？;面试类型;什么是结构化面试;面试前准备;关系建立阶段;关系建立阶段;信息导入阶段;实施阶段;实施阶段;确认阶段;确认阶段;互动阶段;互动阶段;结束阶段;面试结束后;面试中的肢体语言暗示;面试中的肢体语言暗示;面试中的肢体语言暗示;面试中的肢体语言暗示;面试中的肢体语言暗示;什么人不录用;面试中须知1;面试中须知2;结构化面试之外;测评技术;面试评估误区;面试常见问题;面试官须知;;1、聪明的人有长的耳朵和短的舌头。 ——弗莱格 2、重复是学习之母。 ——狄慈根 3、当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。 ——利希顿堡 4、人天天都学到一点东西，而往往所学到的是发现昨日学到的是错的。 ——B.V 5、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。 ——洛 克 6、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 ——阿卜·日·法拉兹 7、学习是劳动，是充满思想的劳动。 ——乌申斯基 8、聪明