公立医院构建全面预算绩效管理体系的相关思考.pdfVIP

实务园地 公立医院构建全面预算绩效管理体系的相关思考 马亚娇 云南省精神病医院 摘  要：预算绩效管理体系的有效构建能够推进公立医院由粗放式管理向精细化管理转变，有助于公立医院建立 现代化管理机制，提高公立医院内控管理水平和市场竞争力。基于此，阐述了公立医院构建全面预算绩效管理体系的 必要性，分析了公立医院全面预算绩效管理体系构建过程中存在的问题，并提出了公立医院全面预算绩效管理体系的 构建路径。 关键词：全面预算；绩效管理；公立医院 Thoughts on Building Comprehensive Budget   Performance Management System for Public Hospitals MA Ya-jiao The Mental Hospital of Yunnan Province Abstract: The effective construction of budget performance management system can promote the transformation of public hospitals from extensive management to refined management, help public hospitals establish a modern management mechanism, and improve the internal control management level and market competitiveness of public hospitals. Based on this, this paper expounds the necessity of building a comprehensive budget performance management system in public hospitals, analyzes the problems existing in the construction of the comprehensive budget performance management system of public hospitals, and puts forward the construction path of the comprehensive budget performance management system of public hospitals. Key words: comprehensive budget; performance management; public hospitals 0  引言 预算绩效管理体系，能使公立医院更好地分析财务 预算绩效管理是一种现代化管理工具，公立医 指标和非财务指标，管理和控制业务活动，进而提 院只有用好这一工具，才能激发内源动力，实现长 高医疗服务质量，实现战略目标。 远发展。当前，一些公立医院对预算绩效管理缺乏 1.2  有利于提高预算编制的准确性与全面性 正确认知，存在重预算、轻绩效的问题，难以发挥绩 公立医院构建全面预算绩效管理体系，能够促 效激励作用。对此，公立医院应加快建立全面预算 使预算信息更客观、完整，为预算编制奠定基础，提 绩效管理体系，助力医院高效运行。 高预算编制的准确性和全面性，实现公立医院发展 1  公立医院构建全面预算绩效管理体系的必要性 战略目标。一方面，公立医院在实际发展中需要根 1.1  有利于实现战略目标 据实际情况调整发展战略目标，并将其转化为具体 在医疗改革的背景下，公立医