业务代表人事制度讲解.pptxVIP

业务代表人事制度讲解;第一部分 管理模式;由派遣合作单位派遣至招商银行信用卡中心工作;管理模式;管理模式;管理模式;招商银行信用卡中心--实习生管理办法;招商银行信用卡中心--实习生管理办法;招商银行信用卡中心--实习生管理办法;招商银行信用卡中心--实习生管理办法;第一部分 管理模式;;日常管理办法摘读—职业要求;第三十六条 直销业务代表在派遣期间从事各用人单位安排的工作所获得的客户及有关商业信息或任何其它数据，均视为信用卡中心商业机密，直销业务代表应永久保密，不得对任何机构、单位、其他第三者以任何理由、方式泄露相关资料，若有违反，我中心可依法追诉求偿。;客户数据 不得私自调阅客户资料 不得复印客户申请表 公司机密 不得私自对媒体泄漏有关产品信息 不得向同行泄漏收件标准 不得向同行和媒体私自泄漏关于产品的非公开信息 ;第九条：信用卡中心直销业务代表接受卡中心用人单位的工作安排，并遵守主管调配。 第三十一条 直销业务代表工作时间应注意仪表形象及服装要求，按照卡中心规定着（深色西装/套装）、有领衬衫、西裤、皮鞋，男性打领带，女性可着长度适中的短裙。;日常管理办法摘读—注意事项;日常管理办法摘读—注意事项;第一部分 管理模式;薪酬管理-------实习期;薪酬管理---实习期进件与考核;薪酬管理---实习期的管理;我们的收入结构; 薪酬管理概念篇;稳健的底薪保障;稳健的底薪