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签署劳动合同格式 甲方： 乙方： 签署日期：年月日 甲方（用人单位）乙方（员工） 名称：姓名：法定代表人（主要负责人）身份证号码：户 籍地点： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的相关规定，按照合法、公正、同等自发，磋商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同的种类和期限 第一条本合同的种类为：无固定期限合同。自____年____ 月____日起。 二、工作时间和歇息休假 第二条乙方所在岗位执行____工时制。 1 第三条甲方严格执行国家相关歇息休假的规定，甲方应严格恪守国家相关加班的规定，确实由于生产经营需要，应该与乙方磋商确定加班事宜。 三、劳动报酬 第四条乙方的月薪资为：____元（其中试用期间薪资为：____ 元）甲方每个月___日以钱币形式足额支付乙方的薪资。 第五条甲方安排乙方延伸工作时间或许在歇息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应薪资报酬。 四、社会保险 第六条甲方应按国家和本市社会保险的相关规定为乙方参加社会保险。 第七条乙方生病或非因工负伤，其病假薪资、疾病救援费和医疗待遇等按照国家和本市相关规定执行。 第八条乙方患职业病或因工负伤的薪资和工伤保险待遇按国家和本市相关规定执行。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防备 第九条甲方成立健全生产工艺流程，拟订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位， 2 应该向乙方执行见告义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依据公司生产经营特点及相关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十一条甲方应根据自己特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉醒、职业道德水平和职业技术。 乙方应仔细参加甲方组织的各项必要的教育培训。 六、劳动合同的执行和更改 第十二条甲方应该按照约定向乙方提供适合的工作场所、劳动条件和工作岗位，并准时向乙方支付劳动报酬。乙方应该仔细执行自己的劳动职责，并亲自达成本合同约定的工作任务。 第十三条甲、乙双方经磋商一致，能够更改本合同的内容，并以书面形式确定。 七、劳动合同的排除 第十四条经甲、乙双方当事人磋商一致，本合同能够排除。 第十五条乙方提早三十日以书面形式通知甲方，能够排除本合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，能够排除本合同。 3 第十六条甲方有下列情形之一的，乙方能够排除本合同： （一）未按照本合同约定提供劳动保护或许劳动条件的； （二）未支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （四）甲方的规章制度违犯法律、法例的规定，损害乙方权 益的； （五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的； （六）法律、行政法例规定乙方能够排除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或许非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或许甲方违章 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方能够立刻排除本合同，不需预先见告甲方。 第十七条乙方有下列情形之一的，甲方能够排除本合同： （一）在试用期间被证明不切合录取条件的； （二）严重违犯甲方的规章制度的； 4 （三）严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重要损害的； （四）乙方同时与其他用人单位成立劳动关系，对达成甲方的工作任务造成严重影响，或许经甲方提出，拒不更正的； （五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的； （六）被依法追查刑事责任的。 第十八条有下列情形之一的，甲方提早五日以书面形式通知乙方能够排除本合同： （一）乙方生病或许非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订即刻所依据的客观情况发生重要变化，致使本合同无法执行，经甲、乙双方方磋商，未能就更改本合同内容达成协议的。 第十九条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十八条的 约定排除本合同： （一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业 5 健康检查，或许乙方为疑似职业病病人在诊疗或许医学察看期间的； （二）在甲方工作期间患职业病或许因工负伤并被确认丧失或许部分丧失劳动能力的； （三）生病或许非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女员工在产期、哺乳期的； （五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年纪不足五 年的； （六）法律、行政法例规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 第二十条有下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期满的； （二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或许被人民法院宣告死亡或许宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的；