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公司销售人员薪酬体系 设计方案
Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020
X X 公 司 销 售 人 员 薪 酬 体 系 设 计 方 案
一、 薪酬体系
1. 薪酬策略
对外，采取适度领先策略，保持在人才和劳动力市场中具有一定的竞争性；对内， 采取按责任与贡献取酬策略。目前不宜采取提成方式，售后服务部、销售部采用基本工 资+浮动工资+奖金的方式。其他职能部门仍采用基本工资+浮动工资的工资结构，工资 结构及比例如下：
工资
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