公司员工岗位晋升管理制度.docx

杭 州 东 华 集 团 有 限 公 司 员 工 晋 升 管 理 制 度 一、目的 为了提升公司员工的个人素质和能力， 充分调动全体员工的主动性和积极性， 做到人尽 其才、各尽其能，达成优良的工作绩效。 并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制， 规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。 二、适用范围 适合公司的全体员工 三职责 (一)公司、事业部内各部门、车间的主要负责人负责所属员工晋升的提名、考评与审核 工作； (二)事业部综合管理处负责本事业部的所有员工晋升信息的搜集、汇总、归档与传递； 负责任职资格的审查，并组织用人部门及相关人员对其按照拟任职岗位要求进行考评； (三)公