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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 临时工劳动合同范本标准版 临时工劳动合同范本标准版 第一篇 甲方： (用人单位称号)  乙方： (劳动者姓名)  乙方情愿成为甲方员工，甲方情愿招用乙方为其员工，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。  第一、劳动合同期限  (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_年6月1日起至20_年6月1日止。  第二、工作内容  甲方支配乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。  第三、乙方上下班时间依据工作需要和甲方的支配而定。  第四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20_年6月1日起至20_年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。  第五、聘用合同的变更、终止和解除  聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。  聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。  本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。  甲方 乙方?  年? 月 日 临时工劳动合同范本标准版 第二篇 甲方：  乙方代表：  甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。  一、合同期限  从 年 月日起至建筑业劳动合同商定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。  二、工作岗位  甲方支配乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。  三、工作条件和劳动爱护  甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。  甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方提供必要的劳动防护用品。  四、工作时间  甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。  五、劳动酬劳  乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算：  ㈠按时计酬，日薪元或月薪元;  ㈡按建筑面积计酬，每平方米元;  ㈢其它：  若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。  六、社会保险  甲、乙双方按规定参与社会保险。  七、劳动纪律  乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。  乙方违背劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。  八、劳动合同的解除与不得解除的规定  经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。  乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：  ㈠在试用期间，发觉不符合录用条件的;  ㈡严重违背劳动纪律或者甲方的规章制度的;  ㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;  ㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。  在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人：  ㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的;  ㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;  ㈢劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;  ㈣甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。  有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：  ㈠在试用期内的;  ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;  ㈢甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或提供劳动条件的;  ㈣乙方因其它状况需要辞职，需在 日前以书面形式通知甲方。  乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同：  ㈠因工负伤，在规定的医疗期内的;  ㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;  ㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。  九、违背劳动合同的责任  甲、乙双方任何一方违背劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经