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办公 11篇
内容提要:
? 浅谈培养建立 意识
? 履行使命抓创建 奉献为民誉各方——江苏省控制中心文明创建经验总结
? 思想 治工作对做好事业单位后勤保障工作的作用
? 新常态下如何加强地勘单位的内部管理
? 办公 管理的收集整理 (共3篇)
? 《电子文件管理系统通用功能要求》与IS016175-22011的比较研究
? 基于照片资源语义组织的城市记忆初探——以商丘市道北老建筑为例
? 浅谈办公室行 管理工作
? OA办公自动化系统在医院文书 管理中的应用
? 借助OA办公平台实现 查阅 管理
? 加强农业综合开发项目 管理新探索
全文共43088 字
浅谈培养建立 意识
摘 要:笔者从事 管理工作,在工作中发现 意识还普遍薄弱, 上有相当一部分人不知道 为何物, 是干什么的;一提到 ,许多人都认为只是人事 ;甚至更有人认为 是一堆故纸堆或废纸堆,可有可无。如何全面培养建立 意识,是摆在每个 工作者面前的艰巨任务。下面笔者结合实际,谈一下导致 意识薄弱的原因和提高 意识的几点建议。 关键词: 管理; 意识 意识主要指 机关、 组织和公民对 和 工作的了解程度和认识水平以及所要担负的法律责任和应当履行的义务。 意识越强烈,越浓厚, 工作的 环境越有利, 条件就越良好, 工作就越能够发展。 1 导致 意识薄弱的原因 1、 的原因造成了 和 工作被蒙上了一层神秘的面纱。许多 馆位于 机关的深宅大院内,俨然一个保密机关,较为封闭。 部门被确定为“保密重地”,甚至到了今天,很多 馆(室)的门上还写有“保密重地,闲人免进”、“无关人员,谢绝入内”等字样。为了避嫌,许多人不敢轻易地踏进 部门的大门,对这块地方都是小心翼翼,避而远之。因此不少人根本不知 到底为何物。这样的状况, 公众的 意识从何谈起。 2、 法律法规的权威没有真正树立起来, 的刚性也不够。《 法》虽己颁布近二十周年,但 违法行为的长期存在并呈普遍性,至少说明相关法律法规缺乏足够的震撼力和威慑力。 3、部分公民素质不高,对 认识度、利用率普遍不高。一个 国民素质的高低,必定会对 生活及各项事业的发展产生重大的影响, 意识也不例外。我国的 利用率远低于发达 。很重要的一个原因就是我国还处于 主义初级阶段,教育事业还不够发达,能够进入高校学习的人员只占全国总人口的很小比例,因此国民的整体文化素质较低,使得 意识普遍淡薄。 2 培养建立 意识的几点建议 意识的增强是做好全 工作的充分和必要条件,如何培养全 的 意识是每个 工作者义不容辞的责任。新时期 意识的培养问题,我认为应从以下几个方面入手。 1、加强法规宣传。“酒好也怕巷子深”, 是一坛酿造多年又陈封许久的好酒,连闻名遐迩的国酒茅台都做广告,何况“养在深闺人未识”的 呢? 一是把开展宣传贯穿到工作的始终。 工作开展到哪里,宣传工作就跟进到哪里,使工作与宣传同步进行。二是抓住重点时间、重点内容掀起宣传 。例如在《 法》颂布重点纪念日前后,开展规模较大的宣传活动,内容上要集中宣传 法规,并配合一些违法案例宣传,使人对法律的理解更深刻,效果更佳。三是抓时机,把主管 作为主要宣传对象。各级主管 对 工作的有效开展起着非常重要的作用。积极主动、抢抓时机,向主管 汇报 工作开展情况、取得的成绩和存在的问题,取得 的重视与支持。即勤请示、勤汇报、勤动脑,不失时机、千方百计地争取 的关注与支持;重要工作和活动,要争取主管 参与,以便 全面地了解 工作。四是高瞻远瞩,把在校学生作为重点宣传对象。学生是祖国的未来, 意识应从学生抓起,且学生量大面广,也是 宣传的一个薄弱环节,应高度重视。充分利用爱国主义教育基地的教育功能,教育青少年学生;走进学校,为学生开设 专题讲座,普及 知识;让学生完整保存成长足迹,通过整理、制作个人成长 ,学生们重温自己的成长历程,增强 意识。 2、加强 力度。 法规是 工作的指南针,依法治档,用强制力强化 意识的培养。营造以法促规范,以法促发展的良好的工作氛围,加强动态管理,完善 机制,重拳强化 意识。 行 的对象有其特殊性,应将普遍存在的同时危害很大的在各级 机关、企事业单位出现的拒绝归档、拒绝 保管等进馆之前的违法行为作为 法规调整的重点。同时,要加强组织 ,积极开展专项 ,使 工作的影响面日益扩大,努力推进 工作法治化。 3、加强制度建设。其中关键的是开展年检制度和与之配套的将 工作纳入各县市区年度综合目标绩效考核制度,这两项制度对机关单位及其工作人员的 工作及意识的全面提高尤为重要,且见效迅速,各地应全面建立。加强重大活动和重点工程 管理制度建设,对扩大 的知名度与提高 意识也大有裨益。 4、要重视新农村 工作
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