公司员工晋升及考勤管理制度.docxVIP

员工考勤管理制度 1目的 为加强公司劳动纪律管理，维护公司正常工作秩序，保护企业、员工合法权益，构建和 谐的劳动关系，根据国家有关劳动法规、政策，结合公司实际，特制定本制度。 2范围 适用于公司全体员工。 3职责 人力资源部监督落实考勤执行情况。 4规则 4.1工作时间及考勤办法 a）公司实行8小时/日工作制，每周休息1天。 b）员工上下班时间根据季节时令变化予以调整。 c）公司实行上班签到、下班签退制度。 d）公司员工考勤管理，乙酸生产区工作人员考勤由生产部负责统计，办公楼工作人员 （内贸业务人员考勤自行统计）考勤由办公室负责统计，郑州办公人员考勤由驻郑办人员负 责统计，热力系统人员考勤由热力生产安全部负责统计。 2考勤纪律 1员工考勤违纪分为迟到、早退、脱岗、旷工四种，具体规定如下： L1迟到:30分钟以内,扣工资20元；迟到30分钟至2小时,扣工资50元；2小时 以后视为旷工。 L2早退：早退30分钟以内，扣工资20元；早退30分钟至2小时，扣工资50元；早 退2小时以上视为旷工。 2.1. 3脱岗：工作时间无正当理由离开本职岗位超过30分钟者视为脱岗，视情节轻重每次 扣工资20至50元。 1.4旷工以半天为最小单位，每次扣工资50元，连续旷工2天、月累计旷工3天、年 累计旷工15天，公司予以解除劳动合同。以下行为视为旷工： a）不履行请假手续、无故不来上班或请假未准离岗；