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h指数评价指标在《中国图书馆学报》中的应用 科学研究人员的学术成就和影响主要体现在两个方面。换句话说，如果发表了更多的研究成果，并在发表后获得更多的引用。2005年,美国加州大学圣地亚哥分校物理系J.E.Hirsch教授通过对发表论文数量、被引用次数等指标的分析,感到原有指标对质量因素缺乏考虑。他突破了用一个数值只能描述一种数量指标的束缚,设计提出了一种既能反映学术论文的影响力大小,又能同时反映其重要论文产出数量多少的新指标,定名为h指数,意在用于衡量科学家个人学术成就,现在也被许多文献称之为Hirsch指数。 1 h指数的定义和测量 Hirsch将科学家的h指数定义为:当且仅当他/她发表的Np篇论文中有h篇论文每篇至少获得了h次的引文数,其余的Np＿h篇论文中各篇论文的引文数都在h时,此h值就是该科学家的h指数。Hirsch所给h指数的定义仅是对科学家个人学术绩效而言,鉴于h指数也完全可用作其他具有相同来源项的评价对象(如对科研群体产出论文、学术期刊发表论文)的评价指标,我们提出如下适合各种评价对象的广义的h指数定义:当评价对象发表的论文中有h篇论文的被引次数≥h,且其余论文的被引次数都≤h时,此h值即为该评价对象的h指数。 h指数是根据论文的“质”和“量”两方面确定的创新指标,h指数高不仅表明评价对象发表的论文质量高,而且表明高质量论文的数量多,因而相比传统文献计量学单项指标只能体现数量的缺憾有明显优势,是近年文献计量学指标研究的一项重要成果和进展。 h指数一经提出就博得了学术界专家和文献计量学家的广泛欢迎和好评。如《自然》杂志顾问编辑P.Ball在Hirsch的论文正式刊出之前就撰文作了报导,称h指数是为科学家作公正排序的指标。华盛顿大学心理学教授H.L.Roedigeir认为:h指数的奥妙之处在于通过一种简单的测量,且仅用一个单一指标值达到了描述生产率和影响力两方面的效果。荷兰莱顿大学科学技术研究中心的文献计量学家H.E.Moed称,h指数是一种有创造性有吸引力的创新指标。中国科学院文献情报中心金碧辉研究员认为:用h指数评价科研人员的绩效可以遏制片面追求论文数量的不良倾向,同时又能够激发科研人员探索深层次科学问题的热情。这就是h指数与其他单项文献计量学指标相比所独具的高明和绝妙之处。 2 h指数的应用 2.1 h指数的统计 将h指数作为衡量科学家个人成就的计量指标,是Hirsch设计该指标的最初出发点。这方面已有很多学科采用h指数法对其主流科学家学术影响力的测量研究与排序。如在社会科学方面,美国的B.Cronin等人和英国的C.Oppenheim分别作了用h指数排序美国和英国信息科学与图书馆学研究人员的研究。由美国康涅狄格大学经济学系开发的“经济学文献开放存取服务网”(Internet Documents in E-conomics Access Service，简称IDEAS)系统，2007年6月基于该系统的数据，发布了全球13400多名从事经济学研究的作者中名列前茅的5%的作者的h指数。邱均平等计算了我国部分被引次数排名的图书情报学研究学者的h指数。自然科学方面利用h指数对科学家个人的评价更多，如Hirsch在其论文中列出了物理学和生命科学领域中h指数高的科学家名单及其h指数值。丹麦Aarhus大学的M.I.Schwartzbach在网土发布了h指数高于40的计算机科学家的排行榜。英国皇家化学学会电子杂志《Chemistry World》2007年4月23日刊出了美国佐治亚大学著名化学家H.F.Schaefer等编制的“健在化学家h指数排行榜”。U.Grothkopf等人h指数法，对美国哈勃太空望远镜观测站、欧洲南方天文台等几家天文台站的绩效用h指数法作了测定研究，他们认为h指数排序结果更为客观。Imperial等开展了h指数对评估西班牙科学研究的适用性的研究，并建议将h指数及其衍生指标作为一种优秀尺度、正式标准，应用于不同类型的资助、奖励、晋级等方面所需开展的科研绩效评价工作中。 2.2 对h指数的测定 学术期刊影响力的评价研究在期刊编辑出版界和文献情报部门倍受重视。我们认为，将h指数用于学术期刊影响力的评价，其结果更具公正性、权威性。在这方面，匈牙利信息科学与计量学研究中心T.Braun等人利用Web of Science数据库测定了SCI 2年来源期刊的h指数。美国加州大学圣地亚哥分校物理系C.W.Miller利用Web of Science对物理学期刊1990～2005年的h指数进行了测定。经与影响因子评价结果相比较，认为h指数是同行评价的反映，是评价研究成果质量的强有力指标，并指出用h指数测评物理学期刊质量较之用影响因子更为优越 在国内，清华大学万锦堃研究员等通过对已有90多年历史的我国医学界顶级期刊《