树典型宣传思想工作的会议.pdfVIP

树典型宣传思想工作的会议 一、把握客观性，创新典型觉察机制 典型在工作全局中的重要地位要求对典型的觉察必需标准化、 系统化。一是建立了责任机制。县委高度重视典型的觉察和抓取，要 求各个行业、部门都要留意觉察和抓取自己的典型，并把这一要求纳 入岗位目标责任制，作为全方位目标考核的重要内容。二是建立了典 型储藏库。通过重要典型随时报、每月集中报和每季度召开联席会议 讨论相结合的方式，准时觉察、总结典型，丰富优化资源，强化动态 管理，增添了典型选树的前瞻性和科学性。目前，储藏各类典型500 余个。三是建立完善了推举机制。制定了 《xx县劳动模范评比和管 理实施细那么》等典型评比机制，通过民主推举、群众监视、组织审 查等程序，把那些时代气息浓郁、事迹过硬、生命力强、有培育前途 的先进典型推举上来。 二、表达先进性，创新典型培育机制 培育和宣扬先进典型，是要为时代树立旗帜，为群众树立样板。 一是提炼先进典型的时代主题。进入新世纪以来，我们紧紧围绕打造 “温泉之乡、养生天堂”这一重大命题，针对地热温泉勘探、开发和 利用的不断深化，每年都确定宣扬重点，细心谋划首届温泉节、我是 泉城仆人等10个宣扬战役，形成了全县上下关注地热开发、各级领 导支持地热开发的深厚气氛。2022年，在建市30周年100个最具影 响力大事评比活动中，我县温泉觉察开发名列第16位，“温泉之乡” 的城市名片功能越来越强大。二是深化挖掘典型的本质内涵。多年来， 第 1 页 推出一个重大典型之前，做好充分调研、考察、分析、论证，多角度、 多侧面地升华先进典型所表达的时代精神，确保典型鲜活的生命力。 对 “捐献器官第一人”刘艳华、 “xx县荣誉公民第一人”陈达允， 着力提炼其无私奉献精神和执著无畏精神。正是在总结提炼典型的过 程中突出了鲜亮独特，典型的时代特色和精神价值得以凸现，其生命 力、影响力得以彰显。三是多方关注典型的成长提升。在政治上维护 他们的`形象，保持他们的荣誉感；在进展重大工作部署时，提前同 他们沟通思想；在生活上关心他们，关心解决实际困难；在遇到社会 发生敏感问题时，向他们打招呼、提盼望，使典型安康成长。人称 “活 地图”的我县国土局干部汪新强，就是凭借自身过硬素养，在各级组 织呵护下，渐渐成长起来的科学进展观的出色代表，是展现全县公务 员队伍良好形象的一张名片。 三、坚持多样性，创新典型宣扬机制 采纳各种形式，多层次、立体式、高密度进展宣扬，形成典型 宣扬的强势。一是建好宣扬平台。既注意发挥县属新闻媒体的作用， 又借助县外媒体的力气；既注意发挥传统媒体的作用，又借助网络新 兴媒体的力气，近三年分类分批对先进典型进展宣扬报道 180余人次， 取得了良好的宣扬效果。二是打好 “组合拳”。强调常规方式与新奇 手段相结合，“规定动作”和 “自选动作”相结合，新闻宣扬和文艺 宣扬相结合，提高了典型宣扬的吸引力和感染力。2022年以来，我 们连续两年开展了“鑫隆杯”和 “双鹏杯”情系和谐、感动林甸人物 评比活动，举办大型颁奖典礼，制作宣扬画册，扩大了典型的社会影 第 2 页 响。2022年此项活动被市委宣扬部授予品牌奖。三是办好报告会。 对事迹突出、适合以报告会形式宣扬的先进典型，我们精选报告人， 锤炼报告稿，举办先进事迹报告会。2022年在省国土厅举办了汪新 强同志先进事迹报告会；2022年汪新强先进事迹报告团赴省内国土 部门作巡回报告，汪新强的精神在全省国土系统和林甸大地大放光芒， 鼓励着更多的人建功立业。 四、注意实践性，创新典型带动机制 能否推动实践,是衡量一个典型培育胜利与否的重要标志。一 是注意 “学习效应”。通过举办报告会、座谈会、表彰会等多种形式 和手段，引导广阔干部群众深刻熟悉先进典型的时代意义和深刻内涵。 如 “学汪新强”活动、“学习劳模”活动等，全县各部门、各单位都 以典型为典范，以创一流工作成果为目标，努力改进自身工作，制造 新奇阅历。二是注意 “理论效应”。在 “十佳公仆”、“感动人物”、 “十大女杰”等典型宣扬工作中，我们准时组织专家学者和社会各界 开展理论研讨，对典型产生的社会背景、精神内涵、根本阅历、现实 意义、进展方向以及社会定位等，形成了比拟清楚深刻的熟悉，使社 会各界增添了学习运用先进典型指导工作的自