部门会议记录10篇.pdfVIP

Word 部门会议记录10篇 20xx年X月X 日18：00 会议地点： C—102 与会人员： 培训部全体成员 出勤状况： 雷梦梵请假 主讲人： 培训部部长袁飘飘，副部长涂国妹 记录人： 陈明 会议主题： 本学期工作支配商量与部长对干事的期望 会议内容： 一、本学期工作商量 1〕针对其次部门的推出，询问各干事意愿想去哪个部门并情 愿承当其次部门工作 〔本周日确定其次部门名单〕 2〕针对上次开会时事商量，干事发言近期所关注的时事 二、本学期工作初步支配 近期：周末舞会，国旗护卫队与培训部组织与老校区沟通四月 初：各学院文化艺术节的开展，达人秀工作预备 第 1 页 Word 中旬：达人秀中赛 〔老校区进行决赛〕 将推选出副部长候选人 五月初：学术科技节，平安文化宣扬，五月红歌唱歌赛 〔其中 会不时掺杂其他活动，临时通知〕 五月底：与外校沟通 三、部长本学期对干事提出的期望 韩显荣：工作保持仔细风格，严谨，在部门沟通起带头作用， 活跃气氛 李正杰：感受更多，收货更多 万敏华：让想法成为现实 刑梦珂：做好眼前，个人力气提升，争取独挡一面 杨梅：想问题更有深度 曾丽玲：保持细心与热忱 刘娟：保持干劲，活泼，影响更多人 兰宜均：多发言 卢芳迪：在文字方面更进一步 陆梅：更活泼，多沟通 曾恒峰：用所学理论给我们启发 部长总结：这学期的工作量多，会挺累，但收获也会更多 部门会议记录2 会议时间：20xx年7月3 日 会议地点：集团总部小会议室 第 2 页 Word 参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨 会议记录：薛晨 会议内容： 1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清楚，导致部分员 工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时 间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开 高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。 2、会议要求每人总结阅读 《伟志企业将来之路》后印象最深 的点位： ① 人本、员工、公司需求，本能，本质需求 ② 最好的自己，人情自己，接纳自己(好的和不好的方面) ③ 追求数一数二的产品价值，客户服务价值 ④ 营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等 ⑤ 员工关心 ⑥ 爱与责任 ⑦ 感恩与收获 ⑧ 与万物和谐相处 3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人 员的回答如下： ① 惰性 ② 不自信，专业力量缺乏 ③ 不知道自己的目标，想要什么 第 3 页 Word ④ 不能接纳自己的全部，真实的表达自己 ⑤ 个人观点影响与外界和谐相处 ⑥ 执着 4、集团要求年底之前每个人上交 “如何做最好的自己”10个 案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议确定，8 月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交 “如何做最 好的自己”案例5个，9