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小学校长的年度述职报告
大家好!
在过去的 2023年里,学校在明光市教育局领导的关心和指导
下,通过全体老师的共同努力,学校的各项工作、各项建设进展顺当,
成为明光市学校的窗口学校,得到了同学、家长、上级领导、社会各
界的认可和广泛赞誉。学校进展建设的成果归功于上级领导的支持和
师生的拼搏,在此,对市局领导、全体老师赐予我工作的指导、关心
和大力支持、协作,表示诚心的感谢!
下面我就2023年度本人及学校的工作,从以下五个方面,客
观地、真实地向各位领导和老师作一汇报,请大家予以评议:
一、抓常规管理,改善办学条件,提高老师工作主动性
1、以人为本,改善办学办公条件
(1)为了改善办学条件,主动做好了教学楼续建工程的帮助监
管和催促工作,使工程得以顺当施工。10年争取了一副篮球架和一
个室外乒乓球桌以及肺活量测试仪等体育器材,水泥篮球场工程也即
将开工兴
建。更换了分部和西徐学校老师办公桌,中心校老师办公室装
上空调,分部也即将安装。办学条件的转变和老师的办公环境改善,
给老师供应了一个更加舒适的办公环境,让环境留人。
(2)为了关爱老师的工作与生活,实行了弹性坐班制,开展了
系列 “情感暖心”工程。
活动促和谐,共筑情感线。12月份我们进行了 “庆元旦、迎
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新年”老师文体活动,全体老师团聚一堂,开展了包括羽毛球、乒乓
球、跳绳、1000米长跑、 4×200米接力、拔河等项目在内的趣味活
动,全体老师在轻松开心的`活动中得到消遣与放松,校内里处处是
欢声笑语,喧闹非凡,布满了和谐的气氛。
同时,为了丰富退休退养老师的文化生活,关注老老师的身体
健康状况,也为了给退休退养老师度个欢乐的晚年,突显 “以人为本”
的管理理念,在新年到来之际向退休退养老师发出了新年慰问信、召
开了新年茶话会,组织了体检,和老老师共进了午餐,表示了新年的
祝愿和慰问;今年新春开学之际又组织在职老师进行了体检,可以说,
我和领导班子成员常常为老师的身心健康劳碌着,每逢老师的生日送
上一束鲜花,表示生日的祝愿!假期、双休闲暇之余,带着老师外出
到天目湖、桂林和韶山等地观光度假,让老师平常劳碌而疲乏的身心
有个释放的空间,调整了老师身心。
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