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Word 毕业生职业规划(15篇) 毕业生职业规划1 一、测试报告 Psytopic分析：您的性格类型是 “ISFJ”(内向+实感+情感+ 推断 沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚决不移地承当责任。做事 贯彻始终、不辞劳苦和精确无误。忠诚，替人着想，细心;往往记着 他所重视的人的种种微小事情，关怀别人的感受。努力制造一个有秩 序、和谐的工作和家居环境。 ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和怜悯心，理解别人的感受。 他们意志糊涂而有责任心，乐于为人所需。 您适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如：医护领域、 消费类商业、服务业领域 2职业分析 本人所学的专业为管理类，我们学习管理学，综合其他经济学 科，对财政、税收等方面有肯定的了解，可以更加深化对管理学科的 讨论学习，这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员 打下坚实的基础。管理专业培育具备管理、经济、法律、理财和金融 等方面的基础理论学问，熟识国内外有关财务、金融管理的方针、政 策和法规，把握基本的管理信息搜集处理的方法，具有分析和解决管 理中存在的实际问题的力量。 二、综合分析--选择职业方向 第 1 页 Word .社会环境分析： 1。经济环境： 我国高校生就业问题日趋严峻，当前就业形势更不容乐观，由 于加入WTO后我国经济与全球经济的互相依存度增加，目前正值20xx 届高校毕业生求职就业的高峰期，面对全球金融危机带来的工作岗位 削减、大量员工失业、应届毕业生作为一个特别群体，在就业过程中 将不得不面对残酷的现实。 2.职业环境分析： 中国的企业飞速进展，但中国优秀管理人才仍旧极度缺乏，在 加入WTO后，更有大批外企涌入，冲击中国企业的进展，需要有大批 优秀的管理人员对企业进行改革，跟上时代的步伐。因此，中国在将 来十年里需要大批管理者来改革企业，更需要优秀的，管理者来支撑 企业。 由于中国的管理科学进展较晚，管理学问大部分源于国外，中 国的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经 过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场宽阔。 (2)就业方向 1，部门政府管理工作2，各单位的会计学3，从事一些非会计 学的工作4，考公务员就业机会：保险业统计员审计师银行检测员收 益管理员预算掌握分析员注册公共会计师金融主管索赔协调员客户 信贷员本钱会计师信贷与回收专家政府会计师清单掌握专家借贷管 理员管理顾问管理睬计师个人金融设计师教授公共会计师证券经纪 第 2 页 Word 人系统分析员税务专家财政官员信托会计师保险业者 三。职业分析 1、个人的职业选项：首选白领，其次是部门管理人员 2、行业分析：校学科适应面广，就业范围广泛，对口岗位众 多。课业负担相对较轻，能够参与众多有意义的社会活动，熬炼自己 与人交往的力量、互助协作力量、团队精神和领导力量，同时结交一 大批同学老师，积累人脉。 四、确定目标 毕业以后能在企业、事业单位及政府部门从事管理、以及教学、 科研等方面的 五、与职业选择目标的差距分析 对我而言，如今许多学校都开设了工商企业管理专业，毕业生 越来越多，如何在众多人中脱颖而出就成了一个比较实际的问题。如 今我们学习的都是一些课程，并没有去深化讨论管理方面很专业的学 问，更别说什么实际力量了，我如今的差距主要在于：首先，我们学 习的只是只是一些基本原理，并不是实际如何操作，我们懂得得还都 只是一些皮毛。其次，我们基本没有什么实践力量，不懂企业详细的 运作流程，管理学要如何实现对这些流程的把握，没有过实习经受， 无法详细实践使我们阅历严峻缺乏，不能到达管理所要求的那些力量。 还有，我们没有任何证书以证明我们的专业技能，毕业后不能与那些 有丰富阅历的管