- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Word文档下载后(可任意编辑)
第
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
便利店劳务合同范本
便利店劳务合同范本 第一篇 甲方:〔以下简称甲方) 乙方:________________(以下简称乙方) 乙方身份证号: 乙方家庭住址: 为了便于甲方投资经营的便利店能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的______,依据经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守: 一、合同期限 合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。合同期满即终止执行。因工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。 二、工作岗位 1.经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的便利店内从事营业工作。 2.如因工作需要,乙方必需服从甲方支配,调开工作地点。 三、工作时间 每天8小时〔收银员、营业员〕,店长为10小时,每月休假2天〔依据各门店实际状况而定,由各门店店长批准自行调整〕,大夜班全部员工不得无故请假。 四、劳动酬劳 工资由底薪和提成组成:底薪为每月______。每月基本销售任务额为______,假如未完成无提成;超出任务额的部分按公司薪资架构执行。 五、劳动纪律 1、员工必需遵守国家的法律法规。 2、员工如毁损或遗失店铺财物的,依市场价格予以赔偿甲方; 3、盘点少货的,由乙方根据丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方; 4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品,每发觉一次罚处500元; 5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品,每发觉一次罚处500元; 6、员工须做好每次销售记录,做到日清日结,并自觉接受甲方监督;如乙方有账目差错,造成损失的,由乙方负责赔偿。 7、乙方与客户结算时,留意查验客户钱币真伪,一旦收到假币,乙方须承当100%的损失。 8、乙方必需加强防火防盗安全意识,杜绝一切安全隐患。不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器,切记做到人离电关,火熄气关,保障自身及其客户安全。 9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电,杜绝浪费。 10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作,保持展柜、橱窗、货物、卫生间的洁净卫生。 六、嘉奖 乙方不享受补休假政策,但可享受按职位等级最低每月______元的全勤福利。 七、法律效力 本合同正本一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。签约双方接受上述条款的商定,现自愿签字确认。 甲方: 乙方:___________ 电话: 日期: 便利店劳务合同范本 第二篇 甲方〔用人单位〕: 乙方〔受聘员工〕: 1、依据国家有关法律规定并结合本行业实际状况在平等自愿基础上,双方同意签定如下劳动合同,并共同信守。 2、劳动合同期: 合同期为6个月,自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。 3、合同期内,乙方的岗位职务为______,试用期工资为______;试用期满,其基本工资为______元,奖金视出勤状况、工作业绩而定。 4、乙方在合同期内因岗位职务发生改变的,依据公司的工资管理方案,工资也随之进行调整。 5、乙方在合同期间必需遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定,维护甲方利益和声誉,主动工作,努力完成各项工作和销售任务。 6、有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同,辞退乙方: 6、1发觉不符合录用条件的; 6、2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能再从事公司的相关工作的; 6、3乙方因严重违背本店管理条例,到达辞退条件的; 6、4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上〔包括三天〕,甲方即予解聘。 6、5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。 7、工作时间内乙方应按时准时上班,迟到、早退或临时请假应提前通知,并视本店状况而定,并做到服装整齐,热情工作,把平常心情不要带到工作中,违者按甲方店规处理。 8、乙方工作环境是负责收银并理货、核对账目,如出现资金对不上账,小票不打的状况由乙方负责。 8.1乙方在合同期内,要求辞职应提前
您可能关注的文档
- 教师高级职称申请书.docx
- 保安员常用辞职申请书.docx
- 分析期中试卷.docx
- 教师学期个人师德总结.docx
- 欢送高三演讲稿.docx
- 大学生社会实践活动总结模板.docx
- 初中物理教学计划.docx
- 医学生自荐信个人简历.docx
- 学困生辅导总结.docx
- 高一生物期末复习.docx
- 1 阳光工程引导性培训基础知识课件-高一《蔬菜生产技术》同步教学(北理工版).pptx
- 第5章 瓜类蔬菜种植与病虫害防治课件-高一《蔬菜生产技术》同步教学(北理工版).pptx
- 6 茄果类蔬菜种植课件-高一《蔬菜生产技术》同步教学(北理工版).pptx
- 项目五茄果类蔬菜生产任务三辣椒生产(一)(课件)-高二《蔬菜生产技术》同步教学(机械工业出版社).pptx
- 9.2人格形成的生物学因素(课件)《儿童发展心理学》(华东师范大学出版社).pptx
- 2.2 蔬菜栽培的理论基础知识 生长与发育(课件)- 高一《蔬菜生产技术(南方本)》同步教学(中国农业大学出版社).pptx
- 6.2句子发展(课件)《儿童发展心理学》(华东师范大学出版社).pptx
- 6.3语言获得理论(课件)《儿童发展心理学》(华东师范大学出版社).pptx
- 13.2儿童和青少年逆反(课件)《儿童发展心理学》(华东师范大学出版社).pptx
- 项目二设施的环境特点及调节控制(课件)-高二《蔬菜生产技术》同步教学(机械工业出版社).pptx
最近下载
- 战略模拟软件cesim全攻略.pdf VIP
- 2023年最新资料员考试题库附参考答案【精练】.docx
- 崇义县鼎兴城镇开发投资有限公司招聘笔试题库2024.pdf
- 磁悬浮输送系统通用技术规范及编制说明.pdf
- 济南和平支行营业部网点转型工作介绍.ppt
- 2023年义县网格员招聘笔试试题及答案解析.docx VIP
- 高一英语完型填空练习与解答.pdf VIP
- 2025年度职业健康安全、环境管理总体目标、指标及工作计划-(1).doc VIP
- 2025至2030热成像仪行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2025锦泰财产保险股份有限公司陕西分公司市场化选聘宝鸡中心支公司总经理1人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)