教师招聘面试培训课件.pptxVIP

2017奥尼教师招聘面试培训面试结构化基本常识主讲：林建华教师招聘面试的重要性1、教师招聘考试分数计算方法。面试分数比重分析2、往年面试成绩与排名分析。面试优秀成绩完全可能刷新总分排名教师招聘面试的定义 面试是一种通过言语为载体表达自己的学识、思想、情感的考核方式。面试是相对于笔试而言的另外一种方式，两者分别通过口语和文字来展现自己的水平和风采。教师招聘面试的目的 教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的一种考试活动。是一种经组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。教师招聘面试的形式说 课试 讲结构化面试面试通知抽签入场抽题备课进门走场面试具体流程问好鞠躬说课试讲道谢退场擦黑板计分审核答辩、技能测试面试着装——男士篇头发：提前理发，短发，如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发。衣服：类型：夏天穿短袖长裤，但不要太过花哨，冬天最好是西装。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主。饰物：切记身上不要带任何饰品以装酷，特别是脖子和手等显眼的部位。当然，也可根据个人特点，着毛衣等服饰，但要以正装为主，不要过于休闲。不要穿走路太响的皮鞋。面试着装面试着装—