高职建筑工程技术专业学生顶岗实习管理的困境与对策-教育文档.docxVIP

高职建筑工程技术专业学生顶岗实习管理的逆境与 对策 基金项目：本文系广西教化厅“高职教化水利专业顶岗实习 环节管理体系的探讨与实践”的探讨成果。 顶岗实习是高职院校推动工学结合人才培育模式改革的重 要形式，是培育高职院校学生实践实力和职业技能的重要途径。 [1]顶岗实习使学生可以在真实的工作环境中，利用所学学问解 决实际问题，一方面所学理论学问可以得以验证，另一方面可以 获得珍贵的工作阅历。通过顶岗实习可以培育学生吃苦耐劳的精 神，严谨的工作看法，增加工作实力，增加工作中的沟通和适应 实力，增加岗位意识和岗位责任感，最大限度提高其综合素养。 目前，高职院校在实施顶岗实习教学环节的过程中，普遍存 在着符合顶岗实习要求的岗位数量不足、实习指导难以落实到 位、实习生平安得不到保障、实习效果难以精确考核等问题，这 些问题的存在给实习管理带来了很大的困难，导致顶岗实习达不 到预期效果。为此，笔者针对顶岗实习管理中存在的问题，以广 西水利电力职业技术学院建筑工程技术专业为例，提出了相应的 管理对策与措施。 一、高职学生顶岗实习管理存在的问题 .顶岗实习企业难找 到目前为止，国家并没有硬性的法律制度约束企业接收学生 实习。企业一方面急需动手实力强的高技能人才，希望毕业生上 岗就能在工作中独当一面，但另一方面企业考虑到生产管理、平 安责任等问题，又对职业院校学生的实习不够支持，致使职业院 校建筑工