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发行日期
2019-12-4
培训及例会计划
版 本
01
文件编号
GG013
保留期限
长期
为提高公关部管理人员的管理水平,充分熟悉工作职责、工作内容及流程;以期更好的做好对公关佳丽、模特的管理及服务工作,特别是提高服务水平,对管理与服务间的职能有充分认识!同时为提高公关佳丽对服务的认识及服务技能、提高其综合素质;特订培训计划如下:
开业前培训:
公关管理人员同公司一起参加由总经理等领导主持场所基本培训、形体及礼仪;酒水知识及其他服务知识等培训;
由总经理或部门主管培训公关管理人员培训本部门工作职责及流程、具体内容如下:
心态及意识培训、编制及岗位职责:1天(2课时);
办卡及退费流程:2天(4课时);
小姐房处罚制度:1天(2课时);
其他制度及内容:1天(2课时);
管理技巧与领导艺术:1天(2课时)
电脑实操及办卡实演:3天(6课时)
定期系统培训:
由总经理或部门主管培训公关管理人员定期进行,主要为管理技巧、领导艺术及公关佳丽服务内容(包括如何化妆、打扮、服务技艺等)以便指导公关佳丽进行服务工作;
由总经理或部门主管进行公关佳丽及模特的定期培训,内容主要为心态意识服务内容及素质提升(如何才能赚更多钱、如何穿衣打扮、如何进行面部化妆等)综合内容,
日常培训:
每日班前开本部管理工作例会,总结安排日常工作的同时进行相关管理服务内容的培训;
每日佳丽模特班会,总结日常工作的同时进行相关服务内容的培训;以优先试台鼓励佳丽准时上班开会;
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