管理类管理学原理模拟题2020年(63)_真题(含答案与解析)-交互.pdfVIP

管理类管理学原理模拟题 2020 年 (63) (总分 100, 做题时间 150 分钟) 一、多项选择题 1.在影响管理道德的因素中，组织文化方面会影响道德行为的是 ( ) SSS_MULTI_SEL A 关系 B 强度 C 内容 D 文化 E 信念 分值: 3.1 答案 :B,C 组织文化的内容和强度会影响道德行为。最有可能产生高道德标准的组织文化 是那种有较强的控制能力以及风险和冲突承受能力的组织文化。处在这种文化 中的管理者，具有进取心和创新精神，意识到不符合道德的行为会被发现，以 及对他们认为不现实或个人所不合意的需要或期望进行自由、公开的挑战。答 案为 BC。 2.问题强度指的是 ( ) SSS_MULTI_SEL A 问题的强弱 B 问题的大小 C 问题的严重程度 D 问题的有无 E 问题的范围 分值: 3.1 答案 :B,C 问题强度是指管理者所面对问题的大小和严重程度。换句话说如果采取不道德 的处理行为可能产生后果的严重程度。道德问题强度会直接影响管理者的决 策。答案为 BC。 3.道德问题对个人的重要程度的决定因素包括 ( ) SSS_MULTI_SEL A 危害的严重性 B 对不道德的舆论 C 危害的可能性 D 后果的直接性 E 与受害者的接近程度 分值: 3.1 答案 :A,B,C,D,E 如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度越大，那么管理者很可能 采取道德的行为。危害的严重性，对不道德的舆论，危害的可能性，后果的直 接性，与受害者的接近程度以及影响的集中性等因素决定了道德问题对个人的 重要程度。答案为 ABCDE 。 4.管理道德建设需要管理者把哪些因素与所从事的管理工作、企业的实际情况 等结合起来? ( ) SSS_MULTI_SEL A 管理道德认识 B 管理道德情感 C 管理道德意志 D 管理道德信念 E 管理道德情操 分值: 3.1 答案 :A,B,C,D 管理道德建设的过程，就是管理者管理道德素质形成和不断完善的过程，这需 要管理者把管理道德认识、管理道德情感、管理道德意志和管理道德信念等与 所从事的管理工作、企业的实际情况等结合起来，注重吸收西方道德观中合理 的成分，广泛继承中华民族传统道德观的精华。答案为 ABCD 。 5.使每一个管理者不断地自我对照准则检查，修正 自己的行为方向，需要加强 哪些方面? ( ) SSS_MULTI_SEL A 筛选 B 考核 C 检查 D 奖惩 E 教育 分值: 3.1 答案:B,C,D 管理者需要把管理道德要求与自己的工作相结合，落实到实际行动中、具体工 作中，形成稳定的职业行为，这在客观上也会在组织内部形成良好的道德风 尚，使组织步入良性的发展轨道。因此，有必要将管理道德建设纳入管理者岗 位考核内容之一，加强检查、考核、奖惩，使每一个管理者不断地自我对照准 则检查，不断地修正自己的行为方向，最终形成良好的管理道德。答案为 BCD。 6.企业承担社会责任的对象包括 ( ) SSS_MULTI_SEL A 企业股东 B 企业利益相关者 C 消费者 D 员工 E 社区 分值: 3.1 答案 :A,B,C,D,E 从企业社会责任的对象来看，企业社会责任除了对企业股东负责外，还要对企 业的利益相关者负责任。利益相关者是指企业产品的消费者、员工、供应商、 社区、民间社团和政府等。企业在经营的过程中，仅仅从经济因素上对股东负 责是远远不够的，还必须考虑到环境和社会因素，并同时承担起相应的环境责 任和社会责任。答案为 ABCDE 。 7.要保护社会福利，企业必须以哪种性质的宣传方式进行 ? ( ) SSS_MULTI_SEL A 不营利 B 不污染 C 不歧视 D 不欺骗 E 不传播