- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《行政组织学》试题及答案1,下列属于狭义上的行政组织的是(政府) 。 2 ,在古埃及掌
握着立法、行政、司法、军事大权的是(法老). 3,在我国古代的三省六部制中,主管全国
人事的是(吏部). 4,在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是(孙
中山)。 5,职位是(人、目标与权责的结合). 6,下列不属于辅助机关的是(镇政府)。 7 ,
影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是(经济环境)。 8,行政组织冲突产生
的客观原因是(分配资源的有限)。9,行政组织目标管理的核心环节是(制定目标)。 10 ,
不属于行政组织变革的内部原因的是(执政党执政程度和方式的变化). 11 ,社会组织中规
模最大的是(行政组织)。 12 ,行政组织是国家意志的体现者,具有(政治性) 13 ,保护环
境属于体现为行政组织的 (文化功能) 14 ,古雅典的最高国家权力机关是(公民大会) 15 ,
古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是(皇帝) 16 ,英国确立议会制的君主立宪政体是在
(1688 年) 17 ,实行三权分立制度最为典型的国家是(美国) 18 ,法国确立“半总统制
半议会制是在 (法兰西第五共和国) 19 ,确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的
是(秦朝) 20 ,我国古代主管监察的御史台设立于(元朝) 21 ,1949 年我国最高行政机关是
(政务院) 22 ,马基雅维利的代表著作是(《君主论》) 23 ,主张扩大行政部门权力的学者
是(汉密尔顿) 24 ,《科学管理原理》的作者是(泰罗) 25 ,被称为 “科学管理之父”的
是(泰罗) 26 ,组织平衡理论的代表人物是( 巴纳德) 27 ,提出“融合型—棱柱型—衍射
型”三种行政组织模式的学者是(里格斯) 28 ,认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组
织理论是(企业家政府组织理论) 29 ,荀子的行政思想是(仁) 30 ,提出“劳心者治人,
劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子) 31 ,主张政令统一,提出“尚
同”组织原则的古代思想流派是(墨家) 32 ,1954 年宪法规定,我国实行的行政组织体制
是(混合制)。33 ,实行首长制的典型国家是(美国) 34 ,下列属于美国总统的直属机构的
是(白宫办公厅) 35 ,英国地方行政组织不包括(州) 36 ,我国国务院部门设置数量达
到最高点是在(1982 年) 37 ,提倡以人为本的管理方法是(情感型管理) 38 ,行政组织
编制的性质不包括 (权威性) 39 ,南京国民政府时期,我国的最高行政机关是(行政院)40 ,
三公九卿制始创于(秦、汉) 41 (多选题)构成行政组织的物质要素有(人员;经费;物质条
件) 42 (多选题)行为科学的组织理该的代表人物有(梅奥;弗里茨;巴纳德;西蒙帕森斯)
43 (多选题)以下属统率机关的有(图务院总理;省长;乡长) 44 (多选题)为使编制管理
工作规范化,编制管理必须做到 (标准化;程序化;制度化) 45 (多选题)行政组织权力变革
的主要趋势是(横向分权;纵向分权;行政组织中地领导者向普通成员对社会宏观控制从集
权向分权) 46 (多选题)行政组织的物质要素包括的(人员;经费;物资设备)47 (多
选题)三公九卿制的“三公”是指 (丞相;太尉;御史大夫) 48 (多选题)宋朝的地方行
政组织有(路;州;县) 49 (多选题)行政组织自身管理的一般方法有(规制型管理;情
感型管理;市场化管理) 50 (多选题)(充分发展的可能性 ;发展方向的多样性;发展结果
的差异性)属于人的发展的特征 51 (多选题)(有效运用人的潜能 ;有效开发人的潜能)
是人力资源开发的根本目标 52 (多选
您可能关注的文档
- 《小学品德与社会课程与教学》教学教学大纲 .pdf
- 大学思修考试试题及其答案(补充) .pdf
- 2023年河南省中小学教师招聘考试《教育综合知识》考前冲刺试题及答案精品.pdf
- 2020年教师招聘真题及答案解析 .pdf
- 2023年电大本科小学教育现代教育原理试题及答案 .pdf
- 2020年春《学前教育学》作业与答案 .pdf
- 2021年4月自学考试00398学前教育原理试题答案 .pdf
- 《生物课堂探究性学习教学策略的实践研究》 .pdf
- 2023年昆明学前教育幼儿特岗教师招考真题试卷一 .pdf
- 小学数学解题专题研究整数与分数 .pdf
- 2022年小学教师资格考试《教育教学知识与能力》押题练习试题A卷 附答 精品.pdf
- 《现代教育技术》2013期末模拟题及答案 .pdf
- 幼儿教育学试题及答案 .pdf
- (NEW)复旦大学国际文化交流学院《354汉语基础》[专业硕士]历年考研真题精品.pdf
- 现代教育技术应用考试题及答案 .pdf
- 2021年硕士研究生入学考试《教育学》真题练习试题 含答案 .pdf
- 现代教育技术试题B答案 .pdf
- 2022~2023自考专业(学前教育)考试题库及答案第340期 .pdf
- 2023年全国4月高等教育自学考试社会经济统计学原理试题及答案.pdf
- 2020年小学教师资格证考试《小学教育教学知识与能力》真题及答案精品.pdf
文档评论(0)