自学考试劳动法真题与答案 .pdfVIP

2016 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法 试卷 (课程代码 00167) 本试卷共 6 页，满分 l00 分，考试时间 l50 分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B 铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑 o 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5 毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共 20 小题，每小题 l 分，共 20 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是 A.劳动者取得劳动报酬的权利 B.动者对所在单位领导的批评权 C.劳动者的结社权 D.劳动者接受职业技能培训的权利 2.依照 《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是 A.劳动者接到用人单位的录用通知书之日 B.劳动者与用人单位签订劳动合同之日 C.试用期届满之日 D.用人单位用工之 3.劳动者甲与某公司签订了为期 2 年的劳动合同，并约定了试用期，按照劳动合同法的 规 定，该试用期不得超过的期限是 A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.6 个月 4.下列关于不定时工时制度的说法，的是 A.经理实行不定时工时制，也需要报审批 B.实行不定时工时制不能进行考勤 C.实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为 D.实行不定时工时制，不存在加班问题 5.仲裁庭处理劳动争议，结案的期限是 A. 自组成仲裁庭之日起 30 天 B. 自受理仲裁申请之日起 60 天 C. 自当事人申请仲裁之日起 90 天 D. 自当事人申请仲裁之日起 120 天 6.某 2014 年 3 月 10 日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协 商于 2014 年 6 月 21 日解除劳动合同，但 自动门公司未支付某 2014 年 5 月 1 日至6 月 21 日的工 资，并未办理社会保险转移手续，声称待某依约办理完毕工作交接手 续后再支付工资等， 由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是 A.某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续 B.某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金 . . . C.某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付某劳动报酬违法 D. 自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任 7.用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是 A.支付经济补偿金 B.支付赔偿金 C.支付违约金 D.支付经济补偿金和赔偿金 8.2013 年 4 月 29 日，某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后，被认定为工伤，伤残等级为 9 级。2014 年 4 月 3 日，某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动关系。 因赔偿事宜未达成协议，某提起劳动争议仲裁。关于本案中某发 生工伤后享有的权利，下 列说法错误的是 A.某可以要求保留劳动关系 B.某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇 C.某要求解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金 D.某要求解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金 9.下列有关签订集体劳动合同的表述，错误的是 A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C.集体合同签订后应报送劳动行政部门批准 D.劳动行政部门自收到集体合同文本之 日起15 日未提出异议的，集体合同即行 生效 10.隋女士是某国际旅游公司的正式员工，该公司共有员工 2000 多人。隋女士 2010 年入职 时，约定工资为 “无责任底薪 3000 元，提成部分按照公司规定执行”。 2014 年 11 月隋女 士所在业务部被公司解散，以隋女士为首的 12 名员工被以经 济性裁员的名义解除劳动合 同。下列说法正确的是 A.某国际旅游公司解除与隋女士的劳动合同属于经济性裁员 B.隋女士有权要求某国际旅游公司支付 5 个月的经济补偿金 C.隋