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2014618常熟高管会议议题（常熟）
加强市场拓展力度，销售特别奖赏政策发布
即已许诺的每一城市平均
30万不变
从6月1日-8月31日签约的城市每一个城市另加
30万，
配置关系：股票+现金（最高不超过
50%）
奖赏金的支取在资本回收后兑现。
2.加强企业加强销售力度，奖赏政策发布
既已开始营运6个平台，每一平台年末收入
1000万，毛利200万，
自6月1日起至12月31日签署所有合同，年末切合上述条件的奖赏毛利额
5%，
在12月31日前确认收入的再加10%，
奖赏金的发放在资本回收后兑现。
常州（包括南通）2000万报价的议论，当天必须形成方案。（周四提交常州）
市场拓展1200标准报价最总版确认后实施
分企业营运标准最终版确认实施。
630报表款项回收状况确认。
已签合同的在建平台进度确认。
个别事件办理决定
销售团队费用信用授权制度实施
按照每一个城市单位，马车最高不超过3.5万、销售管理2.5万能够进行实现预支。取消企业备用金制度。
企业收费系统成立
导入企业财务结算中心系统
分企业资质取得推进
标准合同模版更新（加入消防，承重条款）
企业奖金池方案议论
计划管理，每周报告形式及内容
半年度查核内容，形式，实施时间确认
大王奖金
速度时间，质量，数量。价钱
戈峰奖金
股票分派1亿，锁3年，比率25%，35%，45%
责权利到位
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