TLPM-WI640-01BI管理作业指导书.docVIP

文件名称：BI管理作业指导书 版 次：D 文件编号：TLPM-WI640-01-01 修改状态：0 编制 姜黎黎 审核 杨朋辉 批准 黄秀华 1.0目的 明确公司BI系统管理，促进企业内部行为识别系统的规范, 提高企业可识别性，提升企业知名度、美誉度。 2.0适用范围 本作业指导书适用于公司各部门。 3.0总则 3.1企业行为识别系统（BI）是企业识别系统（CIS）的重要组成部分，它通过企业和员工的各种活动来表达企业理念，是企业实践经营理念和创造企业文化的准则。行为识别系统（BI）通过对企业的各项公关活动以及员工在企业内部和外部的各种行为的规范化管理，使企业、员工行为能够协调、统一、规范，体现公司的经营理念、经营哲学，具有高度的可识别性。 3.2企业理念识别系统必须化为全体员工的具体行动。企业的一切行为，都在企业理念的制约之下，任何员工在拓展业务、对外交流、广告宣传等活动中，都必须按企业理念的指导行事。行为识别系统不是指企业具体的经营行为，也不是企业行为的全过程。它是企业在经营全过程的体现、传播的独特性和同一性。行为识别系统沟通和协调了视觉识别系统和理念识别系统，把三大系统有机地统一起来。 3.3通过企业行为识别系统（BI）的建立与导入，在企业外部，企业行为不但能够对企业理念、企业形象产生传播、强化作用，从而提高企业可识别性，提升企业知名度、美誉度；在企业内部，它还会使员