劳动关系管理劳动关系概论 （76页）.pdfVIP

第一节:劳动关系概论 ■ 一、劳动关系的含义与特征 （书113） ■ 1、劳动关系的含义 ■ 2、劳动关系的特征 ■ ——劳动关系是劳动的社会形式 ■ ——劳动关系具有人身关系属 和财产关系属 相结合的特点 ■ ——劳动关系具有平等 和隶属 特点 二、劳动法律关系的含义和特征 （书114） ■ 1、劳动法律关系的含义 ■ 2、劳动法律关系的特征 ■ ——以劳动关系和劳动法律规范为前提而形 的社会关系 ■ ——以法律上的权益义务关系为纽带而形 的 社会关系 ■ ——一种双务关系 ■ ——以国家强制力作为保障的社会关系 案例、 ■ 高某某的母亲原来是昆明市潘家湾商贸公司某商店的 退休职工，2002 12日，高某某的母亲去世后，高某 某要求母亲所在单位按照 《云南省企业职工保险福利 待遇暂行办法 （试行）》的规定给予丧葬费和抚恤费。 ■ 而单位则表示，要按单位的主管部门在职工大会上通 过的标准给付，该标准是丧葬费为死亡职工三个月的 基本工资，加上抚恤金500元。 ■ 高某某认为这个标准大大低于国家规定的标准，表示 不服向仲裁委申请了仲裁。 结论：职工福利待遇 国家说了算 ■ 仲裁后，仲裁委要求单位一次性支付高 丧葬费、抚恤 金6253.52元。对仲裁结果单位又不服起诉到了法院。 ■ 法院审理后认为，根据我国 《劳动法》的有关规定，劳动 者有享受福利待遇的权利，用人单位不得以任何理由违反 国家的法律法规，侵害劳动者的合法权益。本案中，高 母亲所在单位不执行国家的标准，而以职代会的方式自 定标准，这种行为不合法，故驳回了原告的诉请。 ■ 结论说法：不是所有的规章制度企业都能制定，在企业 的有关规章制度与法律法规发生冲突时，应执行效力级别 更高的法律法规。作为企业的法人，不能以其享有经营自 主权就排除执行有关的规定。 三、劳动合同的概念 （书115） ■ 主体选择 ■ 排除在劳动法之外 ■ ——农村劳动者， 农民 ■ ——现役军人 ■ ——家庭保姆 四、订立劳动合同的程序 （书115） （一）协商要约和承诺，也就是合同的条款 （二）达成一致后双方签字或盖章 用人单位盖法人的章，必要时可书面委托所属的有关部门 代为盖章，或由法定代表人签字或受委托人代为签字；劳 动者应自己签字或盖章，遇有极特殊的情况，如本人因故 出远门而合同又须及时订立，也可书面委托他人代签 （三）为保证合同的有效性，可以送劳动保障行政部门进行 审核、鉴证 （四）劳动合同一般应一式两份，用人单位与劳动者各持1份， 若合同鉴证部门需要，也可一式3份 ■ 9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。MuJ88ay866,de111 ■ 0、1阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。AM44//48666606022255551111::::::: ■ 、11一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。uu4JJ886662222255..1111::: ■ 2、1要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。Mu44Jay8666o0222,,555de111::::: 3、1wmmmHhhhhhrr谁aoog,geeetetettetz.ssiiii把握机遇，谁就心想事成。u44J888666602222222,55e11111:::: ■ 4、1谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。年02216月82日星期一上午6时分54