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职责;引进
培养
原则;团队经营
教育培训
辅导提升
目标管理
业务激励;主要内容;突破心理障碍
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树立销售信心;1、当网点人员出第一单
2、当网点人员完成、突破计划
3、公司新产品出台
4、当网点受到表彰时
5、竞赛结束时
6、每月发手续费
7、业务很低落时
8、随时的日常辅导;
一、培训时间太长,听众失去耐心;
二、内容枯燥无味,缺少吸引力;
三、授课者照本宣科、平铺直叙,独立于听
者之外;
四、授课者控制不住局面。;1、了解银行网点人员;
2、依据客观事实而非主观见解诊断问题;
3、与银行网点人员建立共同目标;
4、提出建议时,要使用明确而非建设性的词句;
5、确信预防胜于治疗,使辅导工作持续不断。;现阶段日常辅导的主要内容;对银行辅导的三部曲;日常辅导中应注意的事项;“用心”想事
“用心”做事
“用心”成事
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