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最新颁布的台港澳人员在内地就业的管理法规《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第26号）已于2005年6月2日经劳动和社会保障部第10次部务会议通过，自2005年10月1日起施行。 ;关于贯彻执行《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》的通知 ;;四、就业证的期限、延期、变更和注销 　　 （一）期限确定。就业证的有效期限由地级以上市劳动保障行政部门根据国家有关规定决定，但最长不得超过用人单位工商营业执照或登记证、劳动合同或派遣证明的有效期。 　　（二）就业证延期。台、港、澳人员劳动合同期满或派遣任职期满后，原单位需续聘的，应凭原就业证、续签劳动合同或续聘派遣证明和相关资料（见附表6）到原发证的劳动保障部门办理。 　　 （三）变更用人单位。台、港、澳人员在内地变更用人单位的，由变更后的用人单位填报《台港澳人员就业证申请表》并持营业执照或登记证明，组织机构代码证复印件和原就业证的注销证明，到新就业所在地地级以上市劳动保障行政部门重新申办就业证。 ; （四）注销办理。用人单位为其聘雇的台、港、澳人员办理就业证注销手续时，应持终止、解除劳动合同证明（或任职期满证明）和原就业证到原发证的劳动保障部门办理。 五、参加社会保险 　　 （一）台、港、澳人员在内地就业，与企业签订劳动合同的，应当参加企业所在地基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。 　　 （二）香港、澳门人员在内地从事个体经营的，应当为所雇佣的人员缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险费。 （三）与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并派遣到内地就业，并未与内地用人单位签订劳动合同的台、港、澳人员，可不参加所在地的社会保险。 ; ;《关于香港特别行政区居民来粤就业健康证明有关问题的通知》 （粤劳社函〔2006〕43号） ;关于香港特别行政区居民来粤就业健康证明有关问题的通知 ; ;;