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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 竞选部门演讲稿 竞选部门演讲稿 第一篇 各位敬重的老师，友爱的同学们：  大家好！  我是来自信息工程系多媒体081班的黄瞧，此次，我要竞选的职位是院心理健康部副部长一职。  我曾于院团委社团部担任干事一年时间，现任多媒体081副班。在过去的一年时间里，院系的大小活动，伴随着我的学习与成长，在繁复的日常工作中渐渐积累，在一次又一次的活动中见证锐变，一年的工作，光阴虽似无形飘过，但无形之中早已翻过了丛丛高山，得到了学院学生会团总支的锻炼而茁壮成长，得到了组织管理能力的提高，增添了个人的综合素养。  此次竞选院心理健康部，首先，源于我对“心理健康〞领域一种最真诚的忠爱，其学，是我的兴趣，情趣，乐趣所在。其次，心理健康是大学生正常的学习，生活与工作的必要内在条件，其重要性是不容忽视的，由其不容忽视性，我更愿为之付出个人的努力去建设好这座城堡。再次，也为了让个人的一年工作经验与学习成果，更好地在下一届得到吸收与引用，更好地让“心理健康〞的关心与进一步研讨之火生生不息！  朋友们，社团是我们心灵的家园，是我们梦想开始的地方。回顾昨天，我无怨无悔；展望明天，我豪情万丈。假如我有幸能够当选校社团联主席，我将会尽我全部的努力为我校社团文化建设尽一份绵薄之力。那么，在工作上我将会做到以下几点：  第一，稳定是进展的大局。  所以我要做的第一件事，是加强对校社团联全体成员的培训，把校社团联建设成为一支富有战斗力的队伍，以便更好地为全校社团的进展服务。  第二，规范各种规章制度。  加强校社团联制度建设，树立起自身的良好形象。  第三，建立健全民主机制。  高度敬重各院社团联和各社团的相对独立性，恳切地倾听大家的呼声，让先进的思想，在社团阵地中开花、结果。  第四，主动搭建各种沟通平台。  加强校社团联、各院社团联、各社团之间的沟通，亲密三者之间的联系。  第五，继续关注会员利益的维护问题。  并采取实际行动解决会员流失严重问题，解决当前全校社团进展过程中所面临宣传等其它问题。  那么，对于个人来说，假如我有幸担任校社团联主席，我会进一步完善自己，全方位提高自己的综合素养；我将会以饱满的工作热情和锐意进取的主动心态去做好每一项工作；广纳贤言，虚心求教；坚持以社团联、各社团的利益为重，决不以公谋私，决不搞**，我情愿恳切地接受大家的监督。  作为一名委员，必定要有崇高的品德，良好的自身形象，仪表风度本身就是一种强有力的综合素养的表达，是学生干部能力的直观载体。智慧与胸怀成正比，大智慧必定藏于大胸怀，大胸怀必定催生大智慧。学校的智慧来自于校领导的胸怀，而学生会的智慧则蕴藏于学生干部的胸怀中。“生命的份量有多重，留下的脚印就有多深！〞凡是要求干事及广大学生做到的，委员肯定要自己先做到，要用自己的实际行动去感染广大学生，共创良好的校内气氛，要做一个有责任心的人，力争把详情做到完善。作为负责人，不仅要有较高的综合素养、管理能力，还要有超强的责任意识、坚韧不拔的毅力和实现承诺的士气，你的团队才会像你一样去拼搏、去奋斗、去追随你、去服从你的管理和指导。从而塑就一个团体最为剧烈的集体感，在为学生会的强大建设的同时，提高每一名干事成员的综合能力！  感谢大家！ 竞选部门演讲稿 第二篇 敬重的领导：  您好，我从XX年8月至今在本公司人事部工作。参与人事部培训部、开发部等工作。虽然时间不长，但特别的喜爱。  这次我投的是人力资源开发部一职。之前也接触过类似的这种工作，包括对员工信息收集整理，动态更新；参与人力资源战略规划的制定等。  假如我从事人力资源开发部的工作，我的主要工作思路是：  第一：按部门分块对员工的基本信息进行收集，统计。建立人力资源数据库。  第二：收集公司各部门对人才的需求状况。  第三：联络收集外部培训机构信息，建立外部师资人才库。  第四：对收集的信息分析，协作培训部制定不同层次的培训计划。对培训结果进行统计，把培训结果反馈给人力资源管理中心。为部门领导制定下一步工作方向提供根据。  第五：实现人力资源资产化管理，提高公司员工价值，实现人力资源的增值、保值。  第六：主动与各部门沟通，了解部门对人员的需求，尽最大能力满足公司的需求。  通过长期的工作，为公司人力资源开发积累经验，造就一批高素养、懂管理的专业性人才。需求是万变的，努力是不变的。开发部的理念就是以不变应万变。  这就是我围绕本公司