出纳绩效考核指标量表.docxVIP

被考核人姓名职位 被考核人姓名 职位 出纳 部门 考核人姓名 职位 部门 序号 KPI 指标 权重 绩效目标值 考核得分 出纳绩效考核指标量表（月考核） 1 考勤 5% 考勤期内迟到、早退、旷职和请假 的次数低于 次 2 现金收付款准确性 10% 考核期内现金收付款业务金额出现 错误的次数低于 次 3 银行收付款及时性 10% 考核期内银行收付款业务未按时完 成的次数低于 次 4 银行存款余额 调节表准确性 10% 考核期内编制的银行存款余额调节 表数据出错次数低于 次 5 记账准确性 10% 考核期内记账出现错记、漏记的次 数低于 次 6 6 税金缴纳准确性 10% 7 现金收支凭证完好性 10% 8 库存现金管理出错的次 数 财务凭证归档率 现金日记账登记及时性 10% 9 10 5% 10% 11 工资发放工作的准确性 5% 12 费用报销准确性 5% 考核期内税金缴纳出错的次数低于 次 考核期内现金收支凭证损坏、丢失的数量为 0 考核期内库存现金管理出错次数为 0 考核期内财务凭证归档率为 100% 考核期内现金日记账登记没有及时完成的次数为 0 考核期内工资发放数额出现错误的次数为 0 考核期内费用报销出错的次数为 0 本次考核总得分 考 核 指 示说明 被考核人 考核人 复核人 签字： 签字： 签字： 日期： 日期 日期：